转业安置，一直以来都是备受大家关注的一件事情。
尤其是安置定级，更是关系着安置后的待遇。
有人说，只要是没到副团，安置定级基本上都是一级科员。
根本不管你是副连还是正营，只要没到团，一律都是一级科员。
因此，在不少人的眼中，这种“一刀切”的安置定级方式，让正营级别的兄弟最为吃亏。
因为：
一、级别较高，定级却跟连级相同
在部队，转业之前，正营能高副连两三级，但是转业之后，都定级一级科员，这样大家都在一个起跑线上。
正营除了享受一定的待遇之外，与副连干部相比，没有别的优势。
甚至，未来都不如副连干部混的好。
一些副连干部年轻，转业后有无数可能。可正营年龄不小了，基本上过了35岁，除非有关系，不然事业一眼就看到头了。
二、比副团矮一级，定级千差万别
正营比副连级高了三级，安置定级都是一级科员。但副团比正营就高了一级，但副团转业安置定级是二级主任科员。
对于有的人来说，转业安置定级就等于定了终身，一步没上去，这辈子就上不去了。
这个差距，不少正营的老铁还是没法接受的。
哪怕定级稍微高一点，也是个心理安慰，可直接跟排级一个级别，还是有些难受的。
很多年限长的正营干部，待遇有的都能达到14级、13级，跟副团没有太多区别。
转业安置一刀切，定级一级科员，根本无处说理。
三、选岗时，正营未必有连级好
在大家的意识里，就算是正营跟副连安置定级时都是一级科员，但正营级别高，安置选岗的时候，肯定会比副连好。
实际上，并不是这样的。
去年一个正营转业的战友，还没有一个连级干部安置的好。
因为在他们那边，营级跟连级是分开选岗的。
连级岗位一张表，营级岗位一张表，然后根据级别，根据分数进行排名。
当时连级安置5个人，一共给了6个岗位，四个公务员岗位，两个事业编岗位。
营级安置7个人，一共给了8个岗位，六个公务员岗位，两个事业编岗位。
看起来没有毛病，但仔细一想，连级一个人得安置事业编，营级也得有一个人安置事业编。
也就是说，一个营级干部，最后还不如安置公务员的连级干部。
而且，营级的六个公务员岗位当中，还有两个是乡镇岗位，而连级给的6个岗位，都是在市区。
这差距，一下子就拉开了。
毕竟，没有关系，去了乡镇，可能就只能在乡镇干到退休。
可见，这转业安置就像一次洗牌，你级别高又怎样，可能到头来，还不如级别低的。
从上述种种可以看出，转业的行政干部当中，正营转业定级是非常吃亏的。
努力这么多年，最后很有可能安置的还没有连级好。
当然了，个别地区也有团级干部安置事业编的，不过这都是少数情况。
吃亏最多的，还是正营们。
但现实就是如此残酷，也只能接受。
