如果公司不给员工缴纳社保，你可以采取以下步骤来解决这个问题：
1. 检查劳动合同和雇佣条款：首先，仔细检查你与公司签订的劳动合同和雇佣条款，确保公司有义务为员工缴纳社保。如果合同中明确规定了公司缴纳社保的义务，你可以引用合同作为法律依据。
2. 与公司沟通：与公司的人力资源部门或上级进行沟通，提出你的关切和问题。说明公司没有为员工缴纳社保的情况，并要求公司立即履行义务。与公司进行充分的沟通可能能解决这个问题。
3. 寻求法律援助：如果公司拒绝履行义务，你可以咨询一位劳动法律师，并寻求法律援助。律师可以帮助你了解自己的权利，并帮助你采取法律行动，例如向劳动监察机构投诉或提起劳动争议仲裁。
4. 向劳动监察机构投诉：如果公司拒绝履行义务或未能解决问题，你可以向当地的劳动监察机构投诉。请提供相关的证据和文件，让他们进行调查，并采取适当的措施来保护你的权益。
需要注意的是，在采取任何法律行动之前，最好咨询一位专业的劳动法律师，以确保你的行动合法有效。此外，保存任何与公司相关的文件、合同、支付记录和通信记录也非常重要，这些文件可以作为法律证据使用。
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