不少留学生一直存在一个疑问：办理落户上时可以跳槽或离职吗？公司变更，并购，收购，转让，重组等会影响落户上海吗？社保需要重新累计吗？今天就来给大家分析一下离职或公司变更对落户上海的影响。
1、在拿到批复之前离职
在社保累计过程中离职，或者办理落户上海过程中，但是没有拿到落户上海的批复之前离职，都会影响落户上海。留学生办理落户申请手续时必须以公司名义，因此申请落户时需保证申请手续的公司与劳动合同，缴纳社保个税的公司一致。所以，跳槽或离职会影响落户！社保都是需要重新累计的！！
现行留学生落户上海政策要求：
留学生根据自己的学历和毕业院校，按社保要求留学生落户上海可以分成四个类型：
（1）直接落户
（2）6个月社保，不看基数
（3）6个月1倍社保基数
（4）12个月1.5倍社保基数
留学生落户上海社保时长要求的6个月社保或者12月社保，都要求是连续6个月（或12个月），并且是在同一个用人单位缴纳的。
2、拿到落户批复后立刻离职
一般情况下，如果留学生和公司没有签订落户协议，是可以直接辞职的，公司也不会被拉入落户黑名单。
但如果在办理落户前，留学生和公司签订了具有法律效力的落户协议，那就建议按照协议履行，否则是需要按照协议赔偿公司违约金。
重新累计社保不只是耽误时间，还会增加落户成本，一般每年7月社保基数都会调整，按往年的数据可知，上海每年社保基数涨幅10%，也就是落户上海要求的工资会越来越高，所以在拿到落户批复之前，尽量不要有工作变动。如果遇到不得不离职的情况，下面2样东西切记一定要拿到：
1、离职证明
离职时一定记得拿单位离职证明，并加盖红章。离职证明是解除劳动关系的通知书，证明已经不在原单位工作，新公司也规避了重复用工的风险，如果没有离职证明，将导致你在社保中心办理业务无法受理。
2、退工单
一式四联退工证明，这是证明失业身份的重要材料，
第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存，
第二联为退档凭证存入劳动者个人档案
第三联交给被退工的劳动者本人
第四联由用人单位留存
退工单上记载了辞职时间，和缴纳失业保险的时间一致
注意：需要领取失业金的同学，一定要记得拿劳动解除证明，以便办理失业登记。
如果留学生在累计社保期间，公司出现并购，收购，转让，重组，更名，更换法人，倒闭等情况，都需要重新累计社保吗？
并不是的，具体需要看公司性质是否发生变化，如果公司主体发生变化是需要重新累计的，但如果主体没有发生变化，则不需要重新累计社保和个税。
社保是留学生落户上海的重要环节，社保断缴纳对于留学落户上海影响非常大！如果真的需要离职建议同学们最好是在15号之后提出离职，这样本月社保和公积金由原来的公司已经缴纳，下个月入职新公司就可以直接无缝衔接交社保，就不会发生断缴。落户上海有问题，可以关注公众号“丁博士入户”。
