特斯拉近日再度流失两名高管。客户体验产品负责人何塞·德尔·科拉尔宣布，在任职近八年后即将离职，加入加密货币平台Coinbase。同一天，Cybercab生产负责人也宣布离开。这标志着特斯拉几乎所有核心业务板块的资深骨干纷纷出走，企业积淀的核心经验与技术储备大量流失。
德尔·科拉尔在社交平台X上公布了新动向，他将出任Coinbase的客户体验负责人。他在特斯拉的职业生涯中从数字体验高级经理一路晋升，全面掌管公司整体客户体验板块的产品工作，涵盖App、官网、线下门店等全数字化触点。特斯拉采用直营模式、无经销商体系，对数字化服务渠道的依赖远超传统车企。因此，客户体验体系是其核心销售基建。目前特斯拉交付量已连续两年下滑，此时流失该板块的产品负责人对公司影响重大。
自2024年年中以来，特斯拉高管流失速度急剧加快，财务、工程、软件、制造、销售、项目管理各大核心条线管理层接连出走，人才架构遭到严重削弱。今日，Cybercab组装负责人马克·勒普基也在任职近八年后离开特斯拉。短短一个多月内，已有三位Cybercab核心高管离职：2月项目负责人维克托·内奇塔离职，3月初车载远程升级与Cybercab基建总监托马斯·德米特里克离任。
2024年年中以来的离职名单几乎覆盖了特斯拉全套管理层架构，包括拥有18年资历的动力系统与能源业务元老德鲁·巴格利诺、软件主管大卫·刘、工程副总裁兼人形机器人Optimus项目负责人米兰·科瓦奇；两年内先后有四位全球及北美销售负责人离任；2025年11月，Cybertruck项目负责人与Model Y项目负责人同日离职；2009年入职的财务副总裁森迪尔·帕尼也已离开，他曾主导敲定美国能源部关键贷款，为弗里蒙特工厂运营提供了核心资金支持。
