3月11日下午，最高人民法院新闻局举办2026年全国两会《最高人民法院工作报告》解读系列全媒体直播访谈。最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳表示，要保障好劳动者“劳有所得、伤有所偿”，第一步就是明确制度规则。
2025年，最高人民法院制定《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。这部司法解释，就是奔着解决实践中真问题去的。
针对用人单位规避订立无固定期限劳动合同义务的问题，解释（二）明晰了应认定为“连续订立二次固定期限劳动合同”的情形，引导劳动者遵纪守法，引导用人单位更好履行稳岗扩岗社会责任，保持劳动关系和谐稳定。
“发布劳动争议司法解释（二）的同时，最高人民法院还配发典型案例，加深广大人民群众对司法解释的理解。”陈宜芳表示。
