建议为劳动者撑起权益保障伞！就业是最基本的民生。不论是近年涌现的新就业形态劳动者，还是退休后重返职场发挥余热的“银发上班族”，正是无数劳动者的辛勤付出支撑着城市的高效运转与民生幸福。加强劳动者权益保障，事关民生福祉。
在全国两会上，多位代表和委员从完善社会保障、明确劳动关系、破解加班难题等角度，为维护劳动者合法权益建言献策，营造依法用工、公平有序的就业环境，让“劳动最光荣”的时代强音在保障有力的和声中更加嘹亮。
迎着凛冽寒风，快递小哥在夜里配送完最后一单；无论酷暑雨雪，外卖骑手将热腾腾的佳肴送到千家万户。如今，这些穿梭在城市烟火里的新业态劳动者已成为支撑经济运行、激发消费活力、服务民生需求的重要生力军。据统计，我国灵活就业人员已超2亿人，其中新业态劳动者达8400万人，他们在托举群众便捷生活的同时，自身却面临着社会保险缺位、算法规则不透明等现实痛点。
党的二十届三中全会提出，加强劳动者权益保障，健全新就业形态劳动者社保制度。今年的政府工作报告也提出，出台支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险的政策。全国政协委员宋朝学建议修订劳动法和社会保险法，增设“平台用工”专章，明确在不同情形下用工平台承担的社保缴纳责任，确保参保主体不缺位、责任不落空。
通过与快递员同送件、与外卖员同用餐等“沉浸式”调研，全国人大代表胡东方切身感受了新业态劳动者的奔波。他发现，新业态劳动者不仅要承受身体的劳累，还要面对算法带来的精神压力。胡东方建议聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情和参与等核心权利，注重发挥头部平台企业示范引领作用，影响和带动行业整体更规范更良性发展。同时，构建劳动争议处置新格局，完善投诉处罚细则，引导平台用改进服务替代简单罚款，让管理更有温度。
