节后的第一批家政阿姨返岗复工了 技能与学历并重。春节长假刚过，上海家政行业已进入返岗复工模式。据行业协会和多家家政企业透露，节后用工时，家政行业更看重技能而非学历。
上海市家庭服务行业协会副会长夏君表示，正月初五开始，返乡的家政员陆续返岗复工，同时有许多新的家政员希望加入上海家政行业的正规军。他于正月初四晚开启了一场线上直播，持续到正月初五凌晨，吸引了上千人涌入直播间，其中超过80%是来自全国各地希望来沪从事家政工作的求职者。
目前家政市场用人缺口主要集中在“一老一小”领域。50至55岁左右的人群主要从事为老服务，而25岁以上至50岁以下的人群则多聚焦月嫂、育儿嫂、陪护师等岗位。近年来，家政行业鼓励高学历人群加入，以填补育儿、陪护等岗位的缺口。部分会弹钢琴、有大专或本科以上学历、能说流利英语的人也进入了这个行业。尽管如此，雇主在招聘时更注重服务技能。
姆爱创始人杨小明表示，春节期间通过提前部署，家政企业暂时未出现“用工荒”。春节留岗人员保障了母婴护理等各项服务。正月十五后，返乡人员将全面返岗复工，补充家政员队伍。此外，企业还将继续进行招聘，并对家政人员开展技能培训，优秀人才将获得奖励和补贴。
上海仪德家政服务有限公司总经理吴明娟提到，公司推行员工制，为家政人员提供多项福利。不久前，该公司联合城璟·宝山中环社区，为家政人员提供了住宿服务。家政员可以入住集体宿舍并解决一日三餐，找到归属感。同时，家政企业还利用社区的用餐场地，为家政员们开设上海菜烹饪课程，部分课程由会说上海话的指导老师授课，帮助他们更快融入沪上雇主家庭。
随着员工制的推行，家政行业更加正规化。希望能吸引更多人加入，并提升他们的服务技能，更好地为沪上雇主提供服务。
