蔡崇信称曾被马云内部开除过 创业初期的曲折与互补！近日，阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信在斯坦福大学商学院的一场访谈中，首次公开披露了一段鲜为人知的创业初期往事，并回顾了1999年阿里巴巴在杭州湖畔花园的艰苦创业史。蔡崇信提到，初入阿里时，因缺乏互联网运营经验，在担任COO仅三个月后被马云“开除”。但这次经历反而促成他与马云的深度互补，转任CFO后，蔡崇信主导设计了阿里股权分配方案、起草国际合同，并成功引入高盛500万美元首轮投资，为阿里渡过早期资金危机奠定基础。
主持人杰里米在访谈中询问蔡崇信的跨文化经历。蔡崇信回忆起自己13岁时从台湾搬到美国的经历，当时他对英语一窍不通，只能通过补习班学习。在劳伦斯维尔学校，他努力融入新环境，积极参与体育活动，最终克服了语言和文化的障碍。
谈到加入阿里巴巴的过程，蔡崇信表示，他第一次见到马云时，就被他的领导魅力所吸引。尽管当时的阿里巴巴还只是一个域名和一个新网站，但蔡崇信看到了马云作为教师出身所带来的沟通能力和识别优秀人才的能力。他决定加入这个团队，成为联合创始人之一。
在阿里巴巴的早期阶段，蔡崇信和团队成员们共同经历了许多挑战。他们住在公寓里，睡在睡袋里，工作生活不分家。蔡崇信认为，找到愿意合作的人非常重要，而马云既是朋友也是导师。这种互补关系使得阿里巴巴能够快速发展。
关于如何选择联合创始人，蔡崇信强调了相处的重要性。他认为，联合创始人之间应该有互补性，能够在不同领域发挥各自的优势。阿里巴巴最初有18位创始人，每个人都有不同的技能组合，这有助于公司的发展。
