近年来，AI竞争成为大国博弈的新焦点，人才成为与算力、数据同样重要的稀缺资源。全国各省市争相出台吸引优秀企业和人才的扶持政策，打造人才高地已成为推动地区长期产业发展和激发经济发展动能的关键举措。
北京致力于打造高水平人才高地。作为汇聚大量高精尖人才的城市，北京始终以人才为引擎，推动创新与进步。政府工作报告明确了建设路径，包括加快中关村学院、卓越工程师学院等新型育人载体建设，支持在京高校开展国家学院建设试点，鼓励企业设立博士后工作站，强化产学研协同育人。此外，北京还大力引进高层次人才，并构建青年友好型政策体系，实施住房保障、创业服务等十条支持措施，建设青年人才创新创业生态区，激发年轻人的创新创造活力。
中国科学院院士、北京市侨联主席陆林指出，人才是经济社会高质量发展的第一资源，全球竞争的核心在于人才竞争。北京肩负着建设国际科技创新中心和高水平人才高地的国家使命。当前，北京正处于从“跟跑”向“并跑”“领跑”转变的关键期，亟需通过更高水平的国际化引才布局，集聚全球顶尖智力资源，实现高水平科技自立自强。
国美控股集团副总裁黄秀虹提到，“青创十条”举措在留住创新活力方面取得显著成效，但青年人才住房保障仍需优化。她建议精准对接功能区需求，优化房源供给布局与动态调配，提升户型适配性与居住品质，完善联动配套服务，确保政策落地见效。例如，在教育方面，普惠性幼儿园、中小学应更好对接人才需求；在医疗方面，强化社区卫生服务中心诊疗能力，推行家庭医生签约服务。
针对高精尖人才引入，陆林提出构建高能级国际化引才平台体系，发挥国家实验室、新型研发机构的“磁吸效应”，支持其与国际顶尖机构共建联合实验室，以大科学装置和前沿课题吸引全球科学家。同时，完善精准化引才政策体系，建立急需紧缺人才目录，建立常态化海外引才机制，优化国际化留才“软环境”。
