在深圳万象天地的咖啡馆里，投资人陆则川刚结束与一位大疆离职创业者的会谈，抬头就发现邻桌的同行正在给另一位大疆员工做融资培训。这种场景在“天空之城”五公里半径内频繁出现。据统计，2025年以来已有近20家由大疆前员工创立的公司获得融资，有的业务负责人刚提出离职意向就能拿到2000万天使轮估值。
这场资本热潮的起源可以追溯到两个成功案例：拓竹科技用五年时间做到百亿美金估值，正浩创新年营收逼近80亿元。这两家公司由大疆前员工创立，完美展示了“技术+产品+供应链+出海”的全链路能力。投资人很快总结出一个估值公式：大疆背景等于已验证的方法论，意味着高溢价的投资标的。
这一认知直接改变了深圳创投圈的生态。财务顾问们开始驻守大疆总部周边，手把手教离职员工包装创业故事。智能钓鱼艇、潜水镜等创意项目只要打上“大疆系”标签，就能轻松获得机构追捧。某离职员工创业项目甚至在三个月内估值翻了三倍，这在传统硬件领域极为罕见。
更有趣的是创投圈形成的估值鄙视链。当前硬科技赛道明显分化成三个梯队：大疆系和华为系创业者享受最高溢价，小米系次之，其他背景的团队则面临更严苛的尽调。那些经历过完整产品周期、具备供应链管理经验的创业者，正在获得前所未有的定价权。
