公司搞职场隐形偷窥违法 侵犯隐私触法网！一些企业使用监控软件来监视员工的电脑活动，包括聊天记录、文件和数据等。这种做法不仅无法提高管理效率，还可能触犯法律，导致民事、行政乃至刑事责任。近日有媒体调查发现，市面上存在一款面向企业的监控软件，可以实时查看员工的聊天记录，监控电脑页面内容，并随意调取硬盘上的文件和数据。即使员工将笔记本带离公司，也能通过公网IP进行监控。多款杀毒软件都无法识别出任何风险，这样的软件只需几百元，被监控的员工往往毫不知情。
有些企业经营者认为，既然电脑是公司的财产，花的钱雇了人，就有权监控员工的工作状态。与其花时间制定合理的考核制度，不如直接用软件监控来得轻松。然而，这种方式其实是一种短视且有害的管理方式，不仅会让员工产生强烈的抵触情绪，也不利于企业的长远发展。管理固然重要，但偷窥他人隐私绝对不可行。宪法明确规定保护公民的通信秘密，监控前必须书面告知员工目的、范围并取得同意。员工的微信聊天记录属于民法典中隐私权和个人信息保护的范围，未经同意的监控即为侵权。劳动合同法也要求，用人单位需如实告知劳动者工作内容、工作条件等信息。
卖这种监控软件的商家同样违法。软件开发商和销售商明知购买的企业用于非法监控，仍然售卖的，涉嫌构成提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪。对企业来说，真正的管理应该建立在对员工的信任和尊重之上。用几百元的监控软件防止员工“摸鱼”，看似省事，实则伤了人心，最后还可能面临罚款和诉讼，得不偿失。职场需要规则，但更需要温度；管理可以有边界，但不能违反法律。公司搞职场隐形偷窥违法 侵犯隐私触法网！
