女生陪同领导出差遭客户猥亵 公司冷漠态度引发争议。两个月前，小琳度过了一生中最惊恐的夜晚。1月13日，她与公司领导一起去浙江安吉出差。陪客户吃饭、唱K后，她饮下约半斤白酒，当晚带着醉意回到酒店。正当她熟睡之际，白天的客户突然闯入房间，意图对她实施性侵。好在她及时清醒，阻止了对方的行为，最终未受到实质性侵害。
接到小琳报警后，警方迅速将犯罪嫌疑人控制，并立案侦查。擅自为犯罪嫌疑人开门、负有安全责任的酒店方，也与小琳达成了赔偿协议。然而对于小琳来说，这场噩梦并未结束。她因此事患上严重的精神疾病，同时认为公司对她的遭遇极为漠视，甚至一度劝她离职。
事发后，小琳努力调整心态，试图重回正轨。1月16日，她照常回到众腾人力资源集团有限公司杭州分公司上班。然而，那场噩梦仍然折磨着她。焦虑和恐慌令她坐立不安。次日，她前往一家三甲医院接受精神治疗，诊断结果为重度焦虑和中度抑郁。于是，她向公司请了病假，开始休养恢复。
2月20日，此前带小琳去安吉出差的领导打来电话，要求她要么正常上班，要么辞职离开。小琳说明了自己暂时无法上班的理由，但不被认可。对方先后表示，如果小琳主动离职，公司可支付5000元甚至10000元补偿。小琳不能接受，并提出10万元补偿。
