临近圣诞这一巨头大罢工！随着假日销售季节的高峰到来，亚马逊面临潜在的罢工威胁。数千名工人表示，如果公司无法与国际卡车司机兄弟会达成协议，他们将采取行动。这一威胁给亚马逊带来了与工会谈判的压力，并可能对其运营造成影响。12月18日，亚马逊股价下跌4.6%。
纽约市、南加州和伊利诺伊州斯科基的亚马逊工人投票支持罢工，亚特兰大工厂的工人也加入其中，成为第八个表示支持罢工的群体。工会声称代表10家亚马逊工厂的1万名员工，要求亚马逊在12月15日前达成合同协议。然而，工会指责亚马逊无视谈判请求，未采取任何实际行动。
亚马逊在美国拥有约1000个仓库，雇佣了70多万名工人。尽管罢工对其整体运营影响有限，但如果发生在圣诞节前的关键时期，可能会扰乱供应链，并发出工会希望施加财务压力的信号。
专家认为，亚马逊对工会的态度一贯强硬。哈佛大学法学院教授本杰明·萨克斯指出，自史坦顿岛工人两年前成功投票成立美国首个亚马逊仓库工会以来，公司始终未承认这一组织的合法性。亚马逊此前公开指责卡车司机工会试图强迫工人非法加入工会，并否认该工会真正代表亚马逊员工。这一立场反映出亚马逊对工会活动的长期对抗态度。公司过去曾成功抵制包括2021年在阿拉巴马州贝塞默仓库的工会选举，但上个月，一名行政法官裁定亚马逊在该选举中非法阻挠工会活动，并要求举行第三次选举。
工人们抱怨亚马逊对效率的高度追求增加了他们的工作负担，导致受伤风险上升。而亚马逊则强调其工资领先行业，并采用自动化技术来减少重复性劳动压力。尽管如此，与工会妥协可能会提高亚马逊的劳动力成本，并使公司在雇佣和解雇员工方面受到更多限制。华盛顿大学圣路易斯分校教授杰克·罗森菲尔德表示，亚马逊任何承认工会组织的行动都可能为进一步的工会化铺平道路，而公司却公开反对这一趋势。
