有人说，2023年是“混乱且令人疲惫、像个高压锅”的一年。时代的颠簸、世界的震荡、行业的起伏，让身处其中的每个人都感受到了巨变。宏观层面，2023年全球经济减速、终端消费疲软，半导体行业的下行周期一次次击碎了人们对市场空间的想象；在微观层面，个人、企业与行业的命运相互交织，每一个人都在时代的焦虑漩涡中感到不安。也有人认为，2023年是“突破且充满希望、如凤凰涅槃”的一年。ChatGPT点亮人工智能，在阴影中升起一盏希望的灯塔；华为冲破黑暗，向世界宣告中国创新的力量与决心；“好运”的皮衣老黄借AI东风，成为2023年的最大赢家。即使在无尽的寒意中，也有前行者给予力量与希望，告诉我们“竭尽所能终会看到破晓”。我们不为2023年说好话，也不为2024年高唱赞歌。酸甜苦辣也好，喜怒哀乐也罢，身处当中的每一个人，这一年来都经历了太多太多。年终岁末之际，
芯师爷推出“数说2023年半导体行业”，通过10组数据，带您回首这个艰难、煎熬、却仍然不能泯灭我们希望的2023年。
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2023年，对于全球科技业来说是煎熬的一年。面对宏观经济的快速变化，各家大厂纷纷实行“断舍离”，裁员风暴席卷下，所有科技从业者都深切体会到“刺骨寒意”，半导体的从业者当然也不例外。芯师爷根据裁员追踪网站layoffs统计，截至12月29日，2023年全球已有1179家科技公司宣布裁员，共有261847名员工被裁。其中，在现有公开口径中，全球半导体行业共有33家公司宣布裁员，涉及17077人。需要注意的是，这个1.7万中并不计入企业未公开的、以及“滚动式”小规模的裁员人数，也就是说，实际人数将会远超这一数字。不过，从近期数据来看，全球科技公司以及半导体公司的裁员潮已呈现冷却趋势。此外，研究机构和业内人士也普遍看好2024年半导体行业的复苏趋势，这或许会是一个好的信号。 图源：layoffs
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随着行业从“过热”到“退烧”，半导体人才招聘逐渐回归常态，业内薪酬水平大幅提升的时代已暂告一段落。今年以来，半导体人薪酬滞涨甚至降薪的情况并不少见。
但与大家想象中的大幅下降不同，2023年半导体薪资依旧维持着相对稳定的水平。
