女子与男同事聊天暧昧曝光后遭开除
女员工与已婚男同事聊天“过火”，被男同事妻子发现，妻子用丈夫的手机截屏并发送至他的朋友圈，男同事随即离职。之后，公司以严重违纪为由，开除女员工，女子与男同事聊天暧昧曝光后遭开除此事违法吗？
张某与谢某常有微信联系。谢某妻子发现双方微信交流中有些不恰当的言语内容及图片，截屏后，用谢某的手机发送至谢某微信朋友圈，同时谢某妻子亦至公司反映该情况，谢某随即离职。事后公司与张某沟通，出具关于解除劳动合同关系的通知书。
当日，所属工会亦对此处理结果表示认同。张某对此持有异议，认为自己从头到尾都未与同事发生过任何不正当男女关系，只是一些微信聊天的玩笑话、俏皮话，就被认定为“道德行为不符合社会规范”，过于上纲上线，过于主观臆断，给她的名誉造成了严重损害，且公司未提前30天书面解除劳动合同。于是，她向仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付赔偿金59139元。女子与男同事聊天暧昧曝光后遭开除，仲裁委员会裁决驳回了张某的仲裁请求。张某不服，向法院提起诉讼。张某主张公司违法解除劳动合同并要求支付双倍赔偿金的请求，理由不成立，该项请求不予支持。
