百亿级私募再现劳动纠纷，私募员工离职被索赔千万。
近日，天眼查平台显示，保银投资与郭某的劳动合同纠纷案件将于11月16日开庭。事实上，早在去年，保银投资就曾与郭某对簿过公堂，相关判决书显示，2020年2月郭某在保银投资实习，同年7月便正式入职保银投资，不过2021年9月郭某便提出了离职，保银投资竟要求郭某支付1000万元违约金，这究竟是什么回事？
入职一年多就离职？
保银投资与郭某的纠纷要从2020年说起。
已披露的民事判决书显示，2020年2月至2020年6月，郭某在保银投资实习，保银投资共支付了63000元薪酬。同年7月1日，郭某正式入职保银投资，双方签订履行期限自2020年7月1日至2021年12月31日期间的劳动合同，约定：郭某工作岗位为投研，工作地点在上海，月工资为18000元（含津贴）。
较为突然的是，郭某入职保银投资一年多后便提出了离职。
郭某表示：“保银投资强制安排我从事虚拟货币挖矿、套利的研究和交易工作，没有按照约定培养我成为基金经理。而且保银投资不仅仅是在学习和研究虚拟货币，而是在实际进行虚拟货币交易这种国家法律法规禁止的行为。因此选择离职。”
保银投资则称：“公司从未从事过法律法规禁止的虚拟货币业务，也没有任何监管部门认定公司从事过涉及虚拟货币的违法违规行为，对虚拟货币进行研究和学习并不违反法律规定。自2021年9月开始，郭某就出现多次超过半天的缺勤行为，并以就医、读研等各种理由向带教人员提出离职。”
