现在很多单位的福利都很好，除了五险一金的配置之外，有的公司还有搭配团体保险。公司为员工购买购买团体保险，可调动员工的积极性，便于公司统一管理，也满足企事业单位因为人员流动而对团体保障的统一管理需求，也体现了公司对员工的关爱。
团体险以合格团体为投保人、团体成员为被保险人，以被保险人的身体和生命为保险标的，当发生合同约定的保险事故时，保险人予以给付保险金的一种保险。
团体险也分团体寿险、团体健康保险和团体意外保险。
1.一单保多人
其实，目前市面上的保险，根据保障对象不同，可以分为团体保险和个人保险，个人保险和团体保险其实存在不小的区别。那我们就来看一看，团体保险具体的特点有哪些吧~
2.团保不需要体检等证明
团体保险不需要像个人保险那样要求提供被保险人（团体成员）的体检及其他任何证明，其主要通过投保单位对被保险人，也就是是否能够参加正常工作的在职人员进行评估，以及对投保人数和保额的限制等手段来控制风险。
3.总保单加保险凭证相结合
团体保险采取一张独立的总保单与给每个被保险人发放一张保险凭证相结合的承保方式，保险凭证与总保单的内容相似，但保险凭证上只列明了被保险人的姓名、受益人的姓名、年龄、性别、保额等信息，并未列出所有保险条款，未列事宜以总保单为准。
4.团保合同内容更灵活
团体保险保险合同内容具有更大的灵活性，尤其是投保单位的规模较大时，保险双方可以协商确定个性化的保险责任。
5.保费计算采用经验费率法
团体保险通常并不依据生命表厘定费率，一般以上一年度团体的理赔记录或经验计算本年度费率，即采用经验费率法。
团体意外保险
由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
团体健康保险
包含：团体(基本)医疗费用保险、团体补充医疗保险、团体特种医疗费用保险。团体特种医疗费用保险又分为：团体长期护理保险、团体牙科保险、团体眼科保健保险、团体丧失工作能力收入保险。
团体人寿保险
此类型保险属于死亡保险，是由团体投保，以团体全体成员为被保险人，以一张总保单为保障的团体成员提供死亡保障，属于死亡保险。这一类型的团体保险还分为定期团体寿险和终身团体寿险。另外也涵盖：团体信用人寿保险、团体养老保险、缴清退休后终身保险，其中缴清退休后终身保险对于我们来说比较陌生，其实它是一种以企业年金方式设立的团体终身保险，团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补。
团体年金保险
属于生存保险，还可以细分为团体延期年金保险、预存管理年金保险、团体分红年金保险、团体投资年金保险。
首先，应当弄清楚企业本身的保险需求，在弄清楚自身的保险需求以后，企业可以直接找保险公司购买团体保险，由保险公司的团险业务员拟定保险计划。
企业当然还可以通过保险经纪公司来购买团体保险，由保险经纪公司综合各家保险公司的险种情况，结合企业的实际需求度身定制保险计划。
一是团体保险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算。
二是为保障承保对象总体的平均健康水平，团体保险中的被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工。
三是在团体保险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于5人。
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