在官场、职场打滚，出现问题就意味着有“麻烦”。最简单的问题，往往会被小人拿出来当做整人、害人最直接有效的杀器、阴招，成为你最麻烦的麻烦。
小小小小
刘伯温有句话是这么说的：小大由之
任何事，都可大可小，也就是说：大事可化小，小事可化了。这是我大中华上下五千年都在运用的官场、职场最热门的招数，也是惯用伎俩。
地球人都知道，1+1=2，无论是物转星移，还是推倒重来，这是定数。
但是，如果有人刻意提出问题，非要你论证为什么1+1=2时，你是不是第一反应就是这个人是针对你，是故意将问题复杂化，要把事情搞大了好做文章？
更要命的是，对方并不在意一加一等于多少，也不会求证这个最简单的数学题的正确答案，他只在乎小问题能够按他的意图和节奏去走，走向最大值，直白点就是他意图要控制你、刁难你、消灭你。
可以说这是问题定律：简单的事情重提，意味着背后的动机非常复杂，非常不纯。这个定律提醒你必须小心应付，谨慎对待。
世间万物皆有灵，所有的危险在它发生之前都会有预兆，它过程通常由简单变复杂，甚至在你意料之外，情理之中的是，人人都会犯思维逻辑错误，一时的疏忽就会酿成大错，因此，你必须小心再小心，切不可等闲视之。
官场职场遍地都是香蕉皮
有时候，说不清道不明的小事最要命。
某些问题，虽然很容易搞清楚，但是为什么会说不清楚呢？那是因为有人在使用区别对待问题的作用力。
如果某人故意将小问题放大，将小事拿出来重新放到一个新的高度上，这个时候就应了一句话：此一时彼一时，香蕉皮侍候。
很多领导者整人的时候，都是把过去一些早已忘记的小事件翻个底朝天，把这些简单的已经解决了的小事件档案重新抽出来，把它作为把柄、变成杀人不见血的凶器加以利用，目的就是弄垮对手，让对手没机会反击。
想保周全就得“防微杜渐”。
官场、职场人都是来自天堂的魔鬼，没人会友善地、有义务地告诉你应该注意什么事情，更不会有人为你承担责任。不要相信电视剧里的大公无私、舍己为人，童话故事都是骗人的。现实世界都是弱肉强食的状态，你不能掉以轻心就把所有事情都想得很好；把所有往上爬的人都想得很善良，视为同类。否则，被反噬的一定是你，被推进职场陷阱的人也必然是你。
我们要尽量不在小问题上纠缠、摔跤，其中最重要的是要养成谨慎思考的工作习惯，既然官场、职场是个盛行抓小辫子的地方，那我们就干脆把小问题的萌芽剪掉，把小问题扼杀在摇篮里，永远别让它长出来。
斩草不除根春风吹又生
一个小孩在玩一个游戏，游戏很荒唐，帕拉图走过去责备他两句。小孩回应说：就因为这么一点点小事情，你就要责备我吗？你自己看看，这有什么大不了的嘛？
帕拉图回答说：小盘友，如果小毛病不改，就会恶习自然成习惯，小毛病就会一天天长大，那个时候，小问题就会变成大问题，那就不再是小事了。
小问题之所以被搞成复杂，恰恰是因为我们在处理小问题的时候忽略了它的可操纵、可变异性，没能下决心“斩草除根”，让小问题被居心不良的人有机可乘，然后小题大做，酿成恶果。
所以，问题的关键并不在于1+1为什么等于2，而是我们要让对方没有机会提出这个问题。如果你处事了草敷衍、马马虎虎，做人总是不谨慎不严密，那么，终究会让别人抓住把柄，用一些最简单不过的问题向你发难。
小问题，大作为！
如果你输在一个简简单单、微不足道的小事上，那就太冤枉了！
