近日，山东、安徽等地公布了2023年社会保险缴费基数上下限，这将影响部分人员的社保缴费基数，导致有部分人员可能需要补缴一部分社保金，也可能导致部分人退回一部分社保金，到底怎么回事？我们一起来看一看。
按照社会保险相关规定，社保缴费基数上限为本地上一年度月平均工资的3倍，下限则是上一年度月平均工资的60%。也就是说，2023年的社会保险基数的制定，各地要参照2022年人均月工资来确定。
而2022年职工月平均工资一般在每年的5月份左右公布，也就说，社保基数的设定需要在每年5月份上年度月平均工资公布之后才能确定，这也意味着社保基数公布实施，一般要推迟到每年的下半年。
在实际生活中，许多个人参保的灵活就业人员通常会选择以社保缴费基数下限来缴费，这也意味着当社保缴费基数变动时，灵活就业人员的缴费标准也随之改变。
比如2022年安徽省的养老保险月缴费基数下限为3832元，而2023年养老保险月缴费基数提高到了4019元，上调了187元。按照缴纳比例20%计算，这意味着每月最低缴费的金额上涨了37.4元，要补缴1-7个月的差额共计261.8元。
尽管缴费金额会增加，但是养老金是多缴多得、长缴多得的。因此，缴费水平越高，退休之后的养老金水平也就越高。对于灵活就业人员来说，为减轻社保缴费的负担，同时也考虑到他们可以自由选择是否参保的情况，2023年初并没有提高临时缴费基数。
需要注意的是，在北京、上海等省份，新年度的缴费基数上下限是从7月1日开始实施的，在这些地区的灵活就业人员并不需要进行补缴社保金。
而对于除了灵活就业人员的大多数职工来说，并不需要补缴因基数调整而增加的社会保险金。这是因为，部分地区每年元月份会在社会平均工资公布前，设定一个临时缴费基数，一般按照上年度缴费基数上下限的10%进行设定。
还拿安徽省来说，2022年社保基数下限是3832元，上限是19160元，那么设定的临时缴费基数就是下限4215.2元，上限21076元，但是实际上，安徽省8月份刚刚公布的2023年社保基金下限是4019元，上限是20094元。
这样一来，城镇职工2023年1月至7月，每月按照最低标准多缴纳39.24元，个人工资每月多扣除15.696元，7个月就多扣除近110元。
也就是说，不少职工会发现8月份，自己工资并没有上涨，但是比前几个月却多发了一笔钱，这笔钱就是之前多扣除的部分，并不是多发的部分，而是退还的部分。
所以，8月，对部分地区灵活就业人员来说，可能需要补缴一笔社保金，对于部分地区城镇职工来说，可能工资会退还一笔钱。
