一场突如其来的疫情，让很多人的生活和工作都受到了很大的影响。有些人在家里无所事事，有些人在家里焦头烂额。随着疫情形势逐渐稳定，复工复产成为了很多企业和员工面临的难题。
对于应届生来说，由于疫情的影响，他们无法找到工作，也无法继续上学。很多公司都将招聘对象放在了往届毕业生身上。这让很多应届毕业生非常困扰。失去了应届生身份真的很难找工作吗？
应届生身份是指参加国家统一招生考试被高校录取的学生，在入学前和入学时不存在劳动合同关系的学生；而往届生则是指参加全国统一招生考试被高校录取或自主招生录取的学生。
一、应届生与往届生的区别
1、应届生与往届生的区别在于应届生就是当年毕业的学生，往届生是已经毕业几年的学生。在找工作时，对于招聘单位来说，他们只看你是否是应届毕业生。往届生就不能再参加招聘了。
2、应届生与往届生的区别还在于，在择业期内（毕业两年内）未落实工作单位的毕业生也可以报考公务员。往届生只能选择与原单位签订了劳动合同的工作，或者自行创业，或者办理了辞职手续，并拿到了所在单位的辞职证明。
3、应届生与往届生在报考公务员时有区别。应届生是没有任何工作经验的学生，往届生有过工作经验，也可以报考公务员。但在报考公务员时，如果在录取过程中有过作弊等不良行为的考生是不能报考公务员的。
所以在找工作时，公司会根据你是否是应届生来决定招聘对象。
二、应届生应该如何选择工作
1、根据个人情况，选择适合自己的工作。在找工作的过程中，应届生应该根据自己的专业和能力来选择适合自己的工作，而不是盲目跟风。只有适合自己的才是最好的。
2、做好职业规划。在找工作之前，应届生应该对自己有一个清晰的职业规划，了解自己想要从事的职业以及对职业规划有什么要求。只有明确了职业目标，才能在找工作的过程中有针对性地寻找适合自己的工作。
3、避免盲目就业。如果你在学校里没有明确地对某一份职业进行规划，那么毕业后很容易成为就业大军中的一员，这对你今后的发展非常不利。
4、积极参加招聘会。应届生可以在招聘会上寻找适合自己的工作机会，在参加招聘会时可以观察公司规模、福利待遇、发展前景等信息，对自己有一个清楚地认识，然后做出自己的选择。
三、企业招聘时，有哪些标准可以参考
1、首先要看企业招聘的岗位是否有要求，比如学历、年龄等。
3、再次要看公司招聘的岗位是否有专业要求，比如财务岗位是否要求会计专业、人事岗位是否要求人力资源专业等。
4、最后还要看公司招聘的岗位是否有学历要求，比如招聘本科学历，就不需要考虑研究生学历。
5、如果公司招聘的岗位没有明确的年龄要求，那么我们就可以用应届生的身份应聘。
6、对于往届毕业生来说，应届生身份是他们重新获得应届毕业生身份的一种途径。所以当我们失去应届生身份时，也要积极应对，用自己的实力去争取自己想要的东西。
