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根据社保法的规定，参保人员去世后，家属是可以领取到丧葬费和抚恤金待遇的，其中企业参保人员，去世后的丧葬费抚恤金标准已经在全国范围内做了统一调整，丧葬费为去世上年度所在地的城镇月人均可支配收入的2倍，而抚恤金同样是跟城镇月人均可支配收入挂钩，最高发放24个月，同时养老金每领取1年，发放月数就会减少1个月。对此，有网友表示，是不是养老金领取超过24个年，去世后就没有丧葬费、抚恤金了呢？
不是这样的。这里丧葬费，跟领取养老金的时间没有关系，企业退休人员去世后，都是按照固定2个月的城镇月人均可支配收入来发放，而抚恤金方面，虽然最高发放月数为24个月，且养老金领取1年，就会减少1个月，但是抚恤金最低的发放月数为9个月，也就是不管养老金领取多长时间，保底发放9个月。
这样的做法其实是很合理的，因为养老金领取了10年左右，基本上就可以回本了，而企业退休职工的回本时间，相比灵活就业退休人员的回本时间会更短。
也就是说，退休人员已经领取了10年以上的养老金，后面等于是免费享受，自然也就不存在亏本的问题。而对于领取养老金几年的人，就意外去世了，抚恤金相对也会发放更多一些，这样对于他们也是公平的。当然，机关事业单位目前还没有调整丧葬费和抚恤金计算方法，其中机关单位属于病故的，抚恤金按照上一年城镇居民人均可支配收入的2倍，还有本人生前40个月的基本工资或基本离退休费来发放，这里跟领取了多少个月的养老金，也没有什么关系。
我们来举个例子，假设一位工龄30年的企业退休人员，养老保险个人账户余额7.2万元，养老金2500元，领取2年的养老金就去世了，而当地上一年度的城镇月人均可支配收入为3900元。
那么，丧葬费就是3900×2=7800元。抚恤金的发放月数为24-2=22个月，发放金额为3900×22=85800元。丧葬费和抚恤金加起来就是85800+7800=93600元，而这位去世退休人员的养老金为每月2500元，相当于发放了37个月之多的养老金。
此外，养老保险个人账户里的钱，也会退还给家属，像领取了2年养老金，原本个人账户有7.2万元，那么应该还有6万元左右，这笔钱家属也可以继承，那么加上丧葬费抚恤金，就可以达到93600+60000=153600元，相当于61个月之多的养老金。
由于医保个人账户里的钱同样可以退还给家属，我们假设总共发放的待遇加起来，可以达到65个月的养老金，那么相当于5年多的养老金，这样算下来，如果退休人员不幸去世，参保也不至于太吃亏。
2023年，企业退休人员去世，会发放丧葬费、抚恤金，其中丧葬费跟个人的养老金领取时间没有关系，而抚恤金最低的发放月数为9个月，最高发放月数为24个月，养老金领取1年，就会减少1个月，如果退休人员去世后，养老金领取了24年，抚恤金也仍然会发放，也就是保底9个月。这样对于退休人员来说，也是公平合理的。现在大家清楚了吗？
