五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。
其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录？
特地找来公司经验丰富老会计帮忙!整理汇总了五险一金做会计分录的方法。希望能对会计小可爱们有所帮助。
（6）住房公积金缴费
（7）缴纳个人所得税
举例：
公司A当月应发工资1000万，其中：生产部 门直接生产人员工资500万，生产部门管理人员工资100万，公司管理部门人员工资180万，销售机构人员工资50万，建造厂房人员工资110万，产品研发人员工资60万。
按照工资总额提取10%、12%、2%、10.5%医 疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，2%、1.5%的工会经费和职工教育经费。当期发生福利费20万。
2、 住房公积金的账务处理
3、 养老保险的会计核算
4、 失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。
5、 医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的
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