小伙伴们，你们有没有遇到过这种情况，公司老板突然莫名其妙的给你回了一句辛苦了，这个时候我们应该怎样回复呢？一些人可能会说：公司老板今天已经说辛苦了，那我们当时应该在第一时间告诉他：没事没事不辛苦或者第一时间告诉老板这有啥，你再给我点时间，我还能做到更好。
事实上这样的回答合适吗？或者说这样的回答规则吗？如果我们仔细研究仔细发现的话就不难窥探到：这样的回答多多时候是不合规律的，也是不合适的，今天就是这个机会，我们一起来看一下，如果公司老板真的这样问你，我们应该做何回答。
那有人说了，你为什么突然之间问出这个问题来呢？其实前一段时间的时候，我一个朋友就曾经告诉过我：他在公司里面受到冷落了，我问他为什么受到冷落了？
他说“”就是因为公司老板突然之间给自己回了一个辛苦了，然后自己回复没关系不辛苦这一类的话。当时听了之后，感觉很搞笑，其实这件事情一点都不搞笑，类似于大家在一个工作群里面，公司老板分布完任务之后，所有的人都回复收到，唯独你回了一个噢，或者唯独你回的一个笑脸一样。
在短期之内如果我们不能够了解最基本的职场当中的说辞，或者在职场当中最基本的话术，那么很有可能我们的前途一团糟。但是这个所谓的前途一团糟，并不代表着绝对意义，事实上只有某些小心眼的领导或者说某些能力不强但是歪点子一大堆的领导他们才会想出这么多的坏主意来，但无论如何，在职场当中我们也不得不防。
那有人说：很简单，当然要回答，嗯辛苦了，我回去好好休息一下。千万不要这样回答，因为如果我们这样回答的话，相当于在无形当中明确告诉老板：没错，我的确很辛苦，你知道就好。
这就相当于是让公司老板欠了自己一个人情，可是问题的关键在于员工完成自己的本职工作原本就在情理之中，最起码部分员工会这样认为，所以如果我们在回答的过程当中态度明显强硬或者占据部分理所应当的主观因素，那么在之后的职场发展当中可能很不利于我们。
那也有人说：可以委婉的告诉老板，自己一点都不辛苦，自己上班的时候就在那玩了，一点努力都没有。这样的话公司老板就不会觉得自己过于低调了，也不会觉得拖欠自己人情了。的确，公司老板的确不会觉得拖欠你人情，公司老板绝对不会觉得你的低调。
他只会觉得你拿到工资之后没有干事，你一天到晚在那吊儿郎当的，没有给公司创造利润，公司老板反而会很讨厌你。也就是说这个问题非常的敏感，我们回答的好，那问题还不大，可如果我们回答的不好，就很有可能在公司当中不占据话语权的优势，极有可能在公司当中呈现出一种被动的姿态。
既要让公司领导明白自己很努力自己为公司做了大贡献，与此同时也不要把这件事情和自己紧密的联系在一起，原因很简单，因为我们把这件事情和自己紧密地联系在一起，就相当于在无形当中邀功了。
可是问题的关键在于，如果我们对于这件事情进行邀功，而且进行了大幅度报道、大幅度叙述的话，那么对于自己的职场发展可能会有更多的被动，这一部分被动一旦呈现并且贴在了我们身上，就无形当中相当于是自己做了一件好事，与此同时巴不得全天下的人都知道自己做了一件好事，多多少少会让人感觉有些反感。
我们应该谦虚的说：这是份内的事，只不过费了点时间，或者说这件事情其实没有那么夸张，但多多少少有些费劲。我们只需要告诉老板自己的确努力了，付出了，但是自己不想抢头功，有的时候我们往后退反而就是往前进。
有人说至于那么费劲吗？你直接告诉老板自己辛苦了或者不辛苦，你直接告诉老板自己的状态不就可以了吗？直接告诉老板状态的确可以，可是问题的关键在于我们需要一手准备两面抓。
在职场当中一些话术、一些美妙的东西的确能够影响到一个人的前途，这一点可能很难去给大家解释，因为我们没有到那个地位的时候，我们很难理解一句话可能会给我们带来的危害。
这也是为什么我们经常能够见到一些人：在职场中如果不会说话，自己的前景就已经毁了一半了，当然事实并没有那么夸张，但相差不大，如果我们连最基本的话术能力不到的话，对于我们的职场发展而言多多少少是个困难。
