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SMART(目标管理)

百科热搜 作者:沉默de小丑 热度:272

SMART(目标管理)

有目标才有方向

成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解。——美国潜能大师:伯恩·崔西

SMART目标

调查显示:

SMART目标

27%没有目标的人,生活在社会最底层,生活过得很不如意;

60%目标模糊的人,生活在社会的中下层,并无突出成就;

10%有清晰但较短期目标的人,生活在社会的中上层,在各自所在的领域里取得了相当的成就;

3%有清晰且长期目标的人,成为各领域顶尖人士。

成功秘诀——SMART

制定目标看似一件简单的事情,每个人都有过制定目标的经历,但是如果上升到技术的层面,领导必须学习并掌握SMART原则。

SMART

SMART原则:

1.目标必须是具体的(Specific)

明确目标

2.目标必须是可以衡量的(Measurable)

数据量化

3.目标必须是可以达到的(Attainable)

基于实际制定

4.目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)

实现此目标与其他目标的关联

5.目标必须具有明确的截止期限(Time-based)

目标分级实现及时限设定

戴高乐曾经说过:“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方,伟人之所以伟大,是因为他们决心要做出伟大的事。”


生活不需要借口

生活不需要借口

做行动的巨人

世上无难事,只畏有心人,有心之人,即立志之坚者也,志坚则不畏事之不成。坐而写不如站而行,为了我的辉煌人生,我会笑对挑战,奋力拼搏,因为我的未来不是梦。

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