风景园林与景观设计专业是多学科相融合的交叉学科，景观专业融合了设计、设计美学、植物、建筑工程、自然生态等多重学科。由于学科的庞杂性，景观设计的就业方向也较为多元化。为了让大家更好的了解就业方向，清楚未来的职业规划。今天，王学长和大家分享一下景观设计与风景园林同学可以就业的方向，希望对同学们有所帮助。
景观设计与风景园林的就业主要包括以下几个方向：景观设计公司、大型建筑与规划院景观分院、景观施工与工程管理、地产公司、高校或科研部门、绿化及花卉管理、园林局，规划局等政府相关部门。
01 景观设计公司
随着国内景观专业的进步，景观公司无论是数量还是类型上都呈现多元化的发展。如今国内的景观公司主要分为几种类型：
1.1 外企公司：
国内的外企景观公司包括着大、中、小型设计集团及工作室，大型公司如Aecom、Gensler等，中小型公司如Aspect、Sasaki、SWA等，部分的国外大型景观公司在国内设置的分布以中小工作室呈现。
1.1.1 工作内容概述：
不同类型的外企在工作内容上会有一定的差异，SWA、Sasaki、Aecom等公司在景观规划、综合性城市与景观设计、市政公园与街区、广场等方向项目类型较多，综合性较强；
Aecom项目：南京河西生态公园
Hassell、Aspect、PlaceDesign、TOPOS等景观公司的项目既包括大型规划类项目，又包含居住区示范区等小而精的项目类型；
Aspect项目：重庆光环购物公园景观
泛亚国际（EADG）、贝尔高林、Shma等公司的项目类型以居住空间、示范区、屋顶花园等住宅类项目为主。
泛亚项目：张家界中建凤栖台
玛莎·施瓦茨、扎哈·哈迪德等知名建筑、景观设计师在国内也有自己的设计工作室，这类工作室的个人风格很强，一般会充分体现出本身的设计特点，具有鲜明的个人风格。此类公司的入职难度很大，一般要求入职人员有非常突出的设计能力或富有特色的设计风格。
玛莎·施瓦茨项目：北京TBD云集中心
多数外企景观公司不具备工程资质，主要的工作内容以方案创意设计为主，综合型公司比较看重设计师的综合素质，小型公司非常看重各位设计师的创意性与设计能力。和国内的景观公司相比，外企的工作强度不高，比较强调工作效率。但是，外企的入职难度较大，对于刚毕业的同学来说，一定要有较强的设计能力和对于设计的理解能力，才有可能进入外企工作。
1.1.2 工作状态与成长方向：
对于刚毕业的同学来说，在大型外企中的工作可能较为固定，根据学员的擅长方向定向培养，比如P图、建模、渲染等，而小型外企的锻炼机会可能更多，从方案设计、方案绘制到现场指导可能都会涉及，更容易迅速对景观专业有更为全面的了解。
进入外企的同学主要提升的能力为方案设计能力、设计表现能力与团队协调沟通能力，在坚持从事方案设计的过程中，自身的设计能力将会有稳步的提升，并在逐渐成长为主创设计师、设计总监等公司设计重要角色。对于喜欢方案设计、并希望通过不断的积淀在设计上有所成就的同学来说，外企是一个不错的选择。
1.1.3 入职要求与特点：
对于刚毕业的学员，外企入职有以下要求：
1，作品集：多数景观外企需要入职人员提供作品集，同学们需要根据想要求职的公司性质准备相应作品集，如果想要申请多家公司，那么作品集一定需要具有一定的综合性；
作品集示意
2，入职快题：是多数景观外企公司在面试过程中非常重要的环节，对于想要入职外企的同学来说，训练好入职快题是非常重要的（需要注意的是，入职快题与考研快题差距很大，从专业度上比考研快题难度更大）；
景观手绘快题示意
3，综合素质：景观外企对入职人员的综合素质有一定要求，包括中英文沟通能力、团队协作能力、设计能力等，如果同学们在就业前能够有一定的实习或工作经验，了解设计的工作流程，对于入职外企会有较大的帮助。
团队沟通与协作示意
1.2 国内优秀景观设计公司：
在国内诸多景观公司中，经过近些年景观行业的迅速发展，不少突出的景观公司涌现出来，从招工数量与公司规模来说，国内的景观公司数量上大于外企公司，对于对设计热情较高的同学，国内的优秀设计公司也是值得考虑的就业方向之一。
1.2.1 工作内容概述：
国内的景观设计公司各有特点，也各有侧重；土人、东方园林、绿维等公司侧重于大型市政公园、生态湿地、文旅小镇等大型项目，这一类的设计公司和国企大院、园林设计院等在项目类型上非常类似；
土人景观项目：三亚红树林生态公园
山水比德、赛肯思、纬图设计、朗道国际等公司侧重于商业、办公地产、居住区的景观项目，这一类公司在现在的市场中较为普遍，但是在质量上参差不齐，建议想要就职于地产类景观设计公司的同学们多做调研与了解，选择业内较为知名的公司，因为知名公司中的部分项目会成为业界精品，对将来的发展和升职会有很大的帮助；
山水比德项目：无锡三盛·督府天承项目
易兰、奥雅等成立时间较长的景观公司，既有大量的地产、居住区类项目，又有一些市政、生态、文旅小镇类项目，是具有一定综合性的景观公司。
易兰项目：遂宁南滨江公园
另外，张唐景观、LabD+H等一些小而精的公司在项目选择上，一般会选择质量较高、特点鲜明的设计，对于项目精细度的要求会比较高，学习机会较大，且完成的项目中很多会成为行业精品或知名项目。
张唐景观：麓湖云朵乐园
1.2.2 工作状态与成长方向：
国内优秀景观公司一般来说采用流水线的生产模式，公司规模越大，流水线越明确。一般来说，一个公司将会包括方案设计师、施工图设计师、植物设计师等多个方向的员工，并由项目负责人负责项目的整体把控，推进及同甲方的对接。国内景观公司的加班状态普遍较为严重，对于方案组，加班相对会比较多，但同时，加班的过程中也会学到一定的能力。
和外企不同的是，国内的优秀景观公司多数具有风景园林的相关资质，除了方案设计岗位之外，多数公司长期需要施工图设计师、植物设计师等人员，这个方向也是大量风景园林学员可以重点考虑的工作方向之一。
进入优秀景观公司的同学，未来的成长可以包括以下几个方向：
1，在方案设计方向不断提升自己，并在提升设计技能的同时达到升迁，在能力和人脉关系到达一定程度的时候自己做设计工作室；
不断提升方案能力并成为设计主创、总监
2，在施工能力、施工图方向不断提升，未来除了设计公司、设计院方向的工作之外，还可以胜任甲方、施工方等方向的工作；
施工设计师工作方向示意
3，综合提升自身的沟通、设计、施工等方面的认知能力，并成为项目负责人，未来除了设计公司的工作之外，还可以胜任甲方的专业负责人等方面的工作。
具有沟通、设计等多方面能力的设计负责人
1.2.3 入职要求与特点：
国内景观设计公司的入职方向不同，在要求上也会有相应的差别。对于想要从事方案设计的同学来说，以下两个方面是较为重要的：
1，入职快题：对于想要申请方案设计方向工作的同学来说，入职快题是必不可少的，入职快题的方向根据不同类型的公司会有区别，根据不同方向的公司，同学们在准备上需要有所侧重；
2，就业作品集：同学们需要根据想要求职的公司性质准备相应作品集，在作品集的项目和作品集内容上，一定需要具有一定的综合性；
3，实习经验：对于想要入职优秀景观公司的同学是非常重要的环节，实习与工作经验对于了解设计工作流程会有很大帮助，而这些对于入职设计公司也是非常重要的部分。
1.3 园林设计院、国企大院及大学设计院：
国企大院多为建筑设计院或规划院，景观多为大院下设的分院或分所，大院中的景观项目多为大型公建配套景观或大型的市政类项目，大院项目的综合性一般较高，在工作过程中很多项目会与建筑、室内、城市设计等专业相互配合。
1.3.1 工作内容概述：
国企大院及大学设计院的项目一般综合性较高，对景观尺度把控、可持续生态理念、景观功能流线布局等能力要求较高，同时，对于入职的同学来说，需要较强的团队协作能力与沟通能力。国企大院的景观项目类型众多，包括大型市政公园、广场、公建配套景观、还迁及住宅景观改造、文旅小镇、滨水景观设计、空间景观改造等。
北京建筑设计院项目：宁波奉化规划展览馆建筑与景观空间
国企大院工作相对稳定，加班强度一般低于设计公司，多数项目为团队协作共同完成。
1.3.2 工作状态与成长方向：
国企大院的景观项目往往与城市设计、建筑设计有着非常紧密的联系。国企大院的景观项目往往包含着从方案设计到施工图、施工工程的全流程，在国企大院工作过程中往往能对景观方案设计、施工图、施工等工作流程有基础的了解。
同时，国企大院的资质往往非常齐全，与各外企在施工图、施工等流程上有较多合作。
国企大院在方案设计、施工设计上优势较为明显，大院工作的同学未来的成长方向可包括以下几个方面：
1，提升设计综合能力，逐渐锻炼自己在各类设计上的设计能力，提升规范、施工、造型、功能布局等多方面的能力，逐渐成为大院中的设计方向的主创、设计总监等；
2, 在施工图、施工方向工作，并逐渐提高自己在施工图、施工工艺方向的工作能力，逐渐成为大院施工方向的总工、高工，或者到甲方做施工总工，也是不错的选择。
1.3.3 入职要求：
想要入职大院的同学需要做好下面几个方面的准备：
1，入职快题的准备，大院入职快题多为公园或广场类型，一定需要在景观造型、尺度把控、生态可持续理念等方面有较强的能力，并在快题中有所体现；
大院入职快题示意
2，准备质量较高的就业作品集，并熟练作品集中的设计思路与创意理念，保证能够非常流畅的与总监沟通；
作品集示意
3，建议同学们在入职大院之前，最好提升自身在实习方面的经验，大二、大三、大四的寒暑假期间可以到大院实习，对工作流程提前了解。
02 地产公司/甲方
在过去的20年中，地产公司的发展迅猛，近年来，地产行业有一定的波动，但是，和其他行业相比，依然是非常有前景的就业方向。对于景观设计或风景园林的同学来说，进入地产公司并从事与景观板块或工程板块的工作也是一个可以重点考虑的方向。
2.1 公司类型：
地产公司从性质上分为央企、国企、民企几种类型。较为知名的央企地产包括：保利、中海、招商、华润、金茂等，央企地产公司中，地产往往只是企业业务的一个部分；较为知名的国企地产包括：首开、首创、金地、建发、中国铁建等；民企地产数量较多，比较知名的包括龙湖、万科、富力、碧桂园、融创、旭辉等。
对于景观方向的同学来说，不同类型的地产公司在工作内容与工作模式上具有相似之处。
2.2 工作内容概述：
一般来说，地产公司（即甲方）的景观部门的工作将会涉及到景观专业所包含的所有内容，从方案设计的评审、修改、优化、图纸审核，到施工图、协调设计方、施工方，再到施工、竣工均会涉及。在整个工作过程中，需要的不仅仅是景观设计的专业技能，更有团队协作、管理协调等综合能力的方面。
与设计师沟通协调方案
与施工方沟通、协调、把控景观空间的施工及种植
除了景观部门之外，综合素质较高的同学在地产公司还可能涉及到物业、策划、顾问、管培生等方向的工作。总体来说，地产公司的就业方向广，如果对设计热情一般的同学，可以在地产公司找到适合自己方向的岗位，并充分发挥自身的特点与优势。
2.3 工作状态与成长方向：
对于景观专业的入职人员来说，地产公司更看重员工在景观综合能力上的展现，包括对设计流程、施工流程、沟通协调等方面的能力，一般来说，在设计公司或者施工公司有一定工作经验的人员在地产景观部门更受欢迎。因此，想要进入地产景观部门的同学来说，可以先在设计公司或施工单位获得一定的工作经验，进入到地产公司会更有优势，经过设计、施工、协调等多方面能力的提升，能力较强的人员可以成为景观、建筑部门的总负责人。
想要进入地产其他方向的同学来说，综合素质会显得尤为重要，同学们可以注重自身综合素质，如沟通能力、执行能力、协调能力、运营能力、策划能力等方面的提升，在地产公司逐步提升、稳步发展，逐渐进入地产公司的管理层。
2.4 入职要求：
地产公司对于入职人员的综合素质要求较高，在面试、沟通等方面非常重视，想要成功入职地产公司，以下几个方面是较为重视的：
1，地产公司对于应届生的学历要求一般较高，具有985,211硕士以上学历，或国外留学背景（尤其是美国藤校、英国G5、红砖大学、罗素大学等）的学生在背景上有更为明显的优势；
2，地产公司的入职往往会经过多轮考评，既包括面试，也包括测评或笔试，面试方式较为多样，包括HR面试，群面、无领导小组讨论等多轮面试，想要进入地产公司的同学，需要较为系统的了解不同地产公司的面试要求与入职要求；
3，地产公司可选择的岗位方向较多，包括设计、策划、运营、工程等多个方面，想要进入地产公司的同学，需要综合考虑自身的优势，并选择合适自己的岗位进行有针对性的准备。
03 施工单位：
在景观就业中，施工单位是非常重要的一个方向，就业相对容易，施工单位的工作比较适合男生。随着国内建筑行业的发展，施工单位数量众多。近年的发展过程中，园林设计、施工一体化的工程公司也是突飞猛进，包括顺景园林、棕榈园林、普邦园林、天开园林、京林园林、岭南园林等园林施工单位都是景观方向同学可以重点考虑的方向。
3.1 工作内容说明：
景观施工单位的工作方向广泛，包括绿化、工程、园林建设、苗木花卉、水电结构施工等方面；同时，施工单位项目从地产景观、市政公园、大型湿地、河道提升改造均有涉及。
从项目类型上说，顺景园林更偏向于地产景观的施工建设；京林园林、普邦园林等公司施工类型既包括地产景观，又包括市政公园、生态湿地等市政类项目；棕榈园林、天开园林等公司，更侧重于市政类大型项目的施工与建设。
3.2 工作状态与成长方向：
对于刚毕业的同学来说，一般会从施工员做起，现场指导、安全检查、测量放线、材料检查等方面的工作都会涉及。一般来说，施工单位的工程监理常年在户外工作，比较辛苦。
在整个的工作过程中，会接触到施工流程到方案细节落地的全过程，期间会涉及到现场设计指导等方面运用到设计的内容。景观项目，尤其是地产中的景观项目往往是收尾工作，工作强度较大，常常是整月无休，等到项目结束后再进行集中休息。一般来说，选择施工单位的同学经过3-5年的发展，接触到足够多的项目，可以做项目总工、施工主管、项目经理等工作。工作对于个人的综合素质和专业技能要求较高，还需要有非常好的沟通协调能力。
监督管理场地园林施工的质量及精确度的施工方工作
3.3 入职要求：
施工单位对于入职人员的要求不高，主要是身体素质和吃苦耐劳的能力，对于设计不感兴趣但吃苦耐劳的同学，可以重点考虑施工单位，虽然辛苦，但是可以迅速成长，如果技能过硬，协调沟通能力强，在施工单位很快便可以脱颖而出。
04 高校与科研院所
开设风景园林与环境设计方向的院校很多，对于一些学术能力较强或者学历较高的同学，进入高校也是就业中可以考虑的一个方向。高校的工作相对体面，同时在工作强度上普遍低于上述工作方向，但是高校对于学历和学术成果要求较高。
4.1 工作内容说明：
高校的常见岗位主要为教学科研教师、实验员、辅导员，不同方向在工作内容上有所不同。教学老师会涉及到专业课的教学与研究，同时在科研上需要有一定成果，完成专业课教学后，时间往往较为自由；实验员负责教辅、研发及实验设备管理维护等工作；辅导员主要负责学生的日常管理与就业、心理健康工作等与学生日常相关的内容。
高校教师示意
4.2 工作状态与成长方向：
高校的教师主要是通过职称评定达到晋升，从讲师到高级教授，需要通过教学实践及科研成果的积累达到职称的晋升；辅导员属于行政岗位，未来发展将向校内管理工作或管理干部方向发展。
4.3 入职要求：
高校的入职对于学历与学术能力有一定要求，对于教师岗而言，一般较好的一二线城市院校会有博士学历要求且部分高校有海外留学经历的要求，三四线城市的普通院校硕士学历可以考虑；对于实验员与辅导员岗位，可以接受硕士学历；如果在上学期间有一定的学术成果，如在国际竞赛获奖、国际权威期刊、杂志上发表论文等，对于申请高校入职会有一定帮助。
05 公务员及园林相关部门：
适合园林与景观专业的部门主要为地方上的规划局及园林局，想要报考公务员的同学们可以尽早准备，和设计公司、地产公司相比，园林局、公务员的工作压力不大，同时加班强度相对较低，工作稳定。
最后，希望同学们都能找到适合自己的工作方向！
