小美在一家企业中兢兢业业工作了5年，在这5年时间里面，公司老板不断地给她画饼，今天你只要努力工作，明天的时候我就给你涨工资，后天的时候就给你升职加薪，但是老板画出来的大饼也仅仅是个大饼而已。
因为这几年过去了，小美在公司当中的身份、地位、职称、薪水一点都没有变化，恰巧这个时候隔壁公司给小美发来了邀请函，希望她能够去贵公司稍作体验一番。
在职场当中工作过一段时间，有一定阅历的都明白，这是对方的猎头公司上这边来挖人了，小美一时之间心动不已，因为在这家企业公司老板只给自己5000块钱每个月，而另一家公司直接翻了一个倍，每个月给自己1万块钱。
但是小美也万分纠结，为什么呢？因为这一家老板虽然经常给自己画大饼，但是对自己还是比较不错的，有什么好事也能够想到自己，比如逢年过节的时候还给自己送一桶油，两袋面，就这样的福利待遇，怎能不心动？
小美敲了敲老板的办公室门，告诉老板：不好意思，老板，我决定离开咱们这一家企业了，为什么呢？因为隔壁有另一家企业来邀请我前往那家企业工作，而且每个月给我的工资1万块钱，比咱们这家公司给我的工资要多得多，这件事情我知道我做得不对，也希望您能够见谅。
公司老板听了之后抬了抬头，扶了一下眼镜说：唉，没什么不对的，这事不是你不对是我不对，我应该给你们更多更好的福利，但是我实在没有做到，公司的绩效也在这摆着，如果你去对方那一家企业工作的话，我不反对，但是如果你还愿意跟着我一起拼的话，我仍然建议咱们在一块齐心协力地往前走，工资的事你让我考虑考虑，我这边会给您一个满意答复的。
老板这句话还没有说完，小美就激动地站了起来，拍着桌子对着老板说：老板，我就知道你舍不得，我实话告诉你我也舍不得您，您放心，我一定会在咱们这家企业当中继续努力工作的。
可小美说完这句话之后，公司老板也说了一句话，而这一句话直接把小美彻底给整蒙圈了，老板继续推了一下眼镜，说：唉，别，别这样，别这样，有好机会你就要抓住，刚才我就是客气一下，象征性的挽留你，你怎么还当真了呀？我又不给你涨工资，我也不给你加薪水的，人家给你1万块钱你不去，还干啥？
给我印象最深的是，小美听到老板这句话之后，哭着跑出了公司，从那开始再也没有回到过公司，包括她原本在公司里面买了一些抱枕啊，文件啊，还有一个手提包，就这样一直落在公司里面了，后来我也和小美通过几次电话，从小美的抱怨语气当中不难发现，她还是对这件事情耿耿于怀。
按照小美的说法，公司老板既然已经决定不要自己了，为什么还要说客气话？这一个客气话又让自己有了希望，可有了希望之后，紧接而来的是失望，谁能够受得了这个。
当时我笑了笑说：在职场当中，这是一件很常见的事情，绝大多数的员工在即将离开这家企业的时候，公司老板都会象征性的挽留一下，不为别的，只为以下3点：
谁也不能够想到未来这位已经离开的员工是否会有怎么大的出息或者多大的能耐，谁也不能想象公司老板将来是否会落魄，落魄到求这个前员工。换句话来说，大家都在职场里面混，尤其是同一个圈子里面混，低头不见抬头见，这个时候结下怨反而没有必要。
相对性地挽留一下，最起码表示情谊在这摆着呢，大家出去之后混得好别找我麻烦，混得不好你也别来找我，咱们意思意思也就这个意思了。
这句话讲起来比较别扭，可能一些小伙伴读这句话都读不懂，你说的是个啥呀，你小学语文没毕业吗？并不是这个样子的，大家想一下，如果这个员工离开这家企业之前对外四处抱怨，这个公司老板给我的工资太低了，给我的薪水太低了，那大家会对这个老板有什么印象或者感想？
这个老板太抠门了对不对？但是如果这个员工在即将离开的时候，老板再说一句暖心的话，再留一留这个员工，这个员工出去之后她会说什么？我走的时候，我们公司老板还留我呢，但是我觉得我既然答应来到这家企业了，我就只能婉拒我们公司老板了。
发现没有？老板只需要一个小动作就可以改变你对这个公司的改观，尤其是当你离开这家企业的时候，你最起码不会骂这个公司的老板，反而会夸奖这个公司，夸奖这个公司的人性化，对这个公司的口碑也起到很好的塑造作用。
什么叫潜规则？你做我也做大家都在做那就没得做了，职场当中老板一定会......
不能说一定，大概率会表示性挽留一下这个员工，咱们工作这么长时间了，怎么怎么样，这种话有很多不同模板，随便一想都能够想得出来，我也不给大家讲了，但是老板这样一说，他并不是真心主动地想要留你。
如果老板这么一说话，你接过话茬，好的老板我就这样跟着你一块往前走，咱们一块去干大事，那就毁了，因为你不按套路出牌，老板也懵了，唉，我都准备好给你送行了呀，你怎么突然不走了呀？
所以在即将辞职的时候，既然已经想好了，辞职就没有回头箭了，大踏步地往前走就行，至于之后怎么样，一切都交给未来去。
