发工资花的不是钱而是结构！
发工资花的不是钱而是结构，知道什么叫结构吗？底薪占多少？提成占多少？疗效占多少？奖金占多少？分红占多少？其实所有的公司它都是有一个公式的，总共有7集。左边的就是针对于基层的员工，基层的员工要跟他建立起利益共同体。中间的叫做管理层经理和总监，要建立起荣誉的共同体。最顶层的人希望能够吸收成为公司的股东，能够成为精神共同体或者命运共同体。大家有没有听明白了？这是一个完整的发工资的逻辑，这样讲大家能理解吗？记住发工资没有100%的合理，只有合适。听明白了，其实发工资是一门艺术，建议大家一定要看一下这本薪与酬。
这是我融合21年创业经验总结出来的心理筹。如果你想激发员工的动力，如果你想让员工更加努力的干活，那么本书你一定要看，里面讲了很多发工资的具体方法。生产员工怎么发工资，销售员工怎么发工资，高管如何发工资，如何激励员工，让他们更有动力的方法。都在这本书里面，赶快下单买一本！
