前几天，一位毕业生的简历登上了热搜，原因是他在简历上的特长部分写着“是校草，长得还行”。你也许以为他是演员或者是模特，但实际上，他求职的岗位是Java工程师。
最神奇的是，这位同学最后还真的通过了面试。
现在这个年代，颜值似乎在求职的过程中也发挥着一定的作用。大家对于把“是校草”这件事写进简历是怎么看的呢？颜值在找工作的时候是否很重要呢？
怎么看待把“是校草”写进简历？
@速写：
强大的颜值也是应聘的一大利器，有什么能比一张照片更有说服力的呢。
@ 温冬Libra：内外兼修确实是很多公司极力需求的人才，如果硬件实力具备 你再有点流量 能为公司直接带来效益 哪个老板不喜欢呢
@Evan：如果校草都能写进简历，那我看了众多小说，累计的经验算吗？
@人世灯：我觉得把是校草写进简历里是可以的，有时候，有的工作，高颜值也是一种优势，在这个竞争激烈的社会，多一种优势就是给自己多一份自信～长得好看也是人家的本事，简历里写校草或许可以引起注意，现在找工作太难了。
@舆趣班：不会有人到现在才知道在找工作的时候颜值高的优势吧？不会吧。我同学面试腾讯人家问她啥都回答不知道也进了二面，你以为是靠的是实诚吗，靠的就是脸哈。普男普女不要落泪，颜值高的人就那么点，他们挑剩下的工作还有大把我们可以选的呢，没事，做人就是要心态好。
看的出，大多数人还是认可外貌在求职中的作用的。但是外貌的作用真的有这么大吗？
如何不让形象拖后腿？
其实，在面试一些对形象要求高的岗位时，突出的外貌形象确实是一种优势，例如前台行政、公关等岗位。但是，大部分面试官在选人的时候，看重的还是求职者和岗位之间的匹配度，你的能力和经验才是决定你是否能拿到offer的关键因素。
如果没有“校草、校花”一样的外貌形象为自己加分，那么至少别因为形象给自己减分。面试的时候要做好下面的这几点：
1 保持服装干净整洁，不要留污渍，破损破洞等。
2 根据不同的企业类型穿适当的衣服。例如国企、银行、四大等企业的线下面试就最好穿正装，互联网行业可以穿休闲装。
3 保持良好的姿势。这一点在线上面试的时候比较重要，弯腰驼背、低头含胸和各种小动作在视频面试中会比较明显，影响自己的形象分。
4 保持自信。自信也能够给自己的气质、形象加分不少，特别是在群面中，自信大胆地表达自己的观点能给面试官留下深刻的印象。
简历的注意事项
我们再回到这个小哥的简历上来。这份简历上有几点需要大家注意。
1 简历照片
这位小哥的简历照片用的是个人生活照。照片本身没有问题，但是并不适合用在简历上。简历上的照片最好是证件照。拍证件照时，最好穿有领子的衣服，这样会比较职业化。
2 实习经历、项目经历的描述
描述实习经历的时候，除了要突出自己做了什么，还要突出做出了什么样的成果，用数字量化。特别是如果很多人的实习岗位都类似，工作内容差不多，HR又如何才能判断谁的能力更强呢？除此以外，最好用项目符号或者数字分点来写会更加清晰。
实力经历的描述要用到STAR法则。STAR法则即是situation、task、action、result。即要描述你在什么背景下，做了哪些事，完成了哪些任务，取得了怎样的成果。关于star法则的描述方法我们之前也有写过，不清楚的同学请参考这篇文章。↓↓↓
像这位小哥求职Java这样的技术岗，简历上最好要加上项目经历。求职其他岗位的同学也可以加上项目经历，并且也要用star法则来进行描述。不过，这段项目经历最好是和你应聘岗位相关的。
除了上面2点，下面的内容也同样要注意：
3 求职意向
一份简历上的求职意向最好是固定一个，不要多写，这样容易让HR觉得你的方向不明确，特别是不要把销售、人力资源、产品运营这些差别很大的岗位同时写在简历上。
4 特长/兴趣爱好
这部分就是小哥简历上热搜的原因了。其实特长/兴趣爱好不是简历的必要项目，所以可以选择不写。不过如果要写，可以写一些贴近岗位要求的特长。
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