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“年纪大了，就不评职称了，反正与养老金也没啥关系，不必那么麻烦了！浪费时间还浪费精力，不瞎折腾了，”经常会听到这些说法，但实际真的如他所说的这样的嘛？职称跟养老退休金没有关系？
这个问题的答案是比较复杂的，说有关系也是有一些关系，说没关系也没关系。退休养老金与职称有关系吗？这三个重点需要知道，一起来看看。
目前，退休人员计算养老待遇的基本养老金计算公式跟职称没有关系。
退休时的基本养老金计算公式，等于基础养老金加个人账户养老金，计算方法全国统一。退休上年度在岗职工月平均工资一般由省级部门或者市级部门统一公布。
本人的平均缴费指数实际上就是本人的缴费档次。缴费指数就是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。
不管是在机关事业单位还是在企业，只要认可职称的单位，都会对更高职称的人设立更高的工资待遇。毕竟知识就是能力，就是财富的一种表现。
像机关事业单位，基本工资分为岗位工资和薪级工资。岗位工资根据职称级别和任职年限分为1-13级，级别越高岗位工资就越高。比如说中级职称的义务教育阶段教师，最低10级岗位，起步岗位工资是2007元；当达到副高级7级岗位以后，就会变成2773元；正高级岗位则是起步3915元。
机关事业的绩效工资，各种补贴待遇也是跟职称级别挂钩的。职工的工资水平会影响社保缴费基数。职工当年的社保缴费基数等于上年度职工工资的月均值。
工资越高，缴费基数越高，相应的缴费档次就越高。如果我们按照60%档次缴费和我们按照220%档次缴费，相同缴费年限的情况下，养老金会相差一倍。
1、上海市在2021年之前有相关政策：对于本市企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金。具有正高级职称的，每人每月增加500元；具有副高级职称的，每人每月增加300元。
2、衢州市人社局在2021年发布过《职称激励政策》，其中提到：企业职工，如在统筹地参加基本养老保险的，具有高级职称，且被所在单位聘用在相应岗位上，退休后，可申请养老金增发，正高级、副高级专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元。
总的来说，如果你是在体制内或者大型企业的话，可能会根据你的实际收入来缴纳社保，这样的话职称有些间接的作用。
