深受疫情困扰而无法完成预设募兵目标的美军，近日又出新招，美国陆军首次同意将入伍奖金提高到最高5万美元，这对于疫情期间收入窘迫的一些美国人而言，绝对是一笔不小的财富，预计能够“诱惑不少人上当”，在如此敏感的时期加入美军。
（抵达训练营的新兵，首先要进行一系列的体检和评估）
美国各军种中，陆军的募兵缺口最为巨大，也对此表现最为焦急，美国陆军征兵司令部司令凯文·维林称，在过去一年时间中，大部分的学校都保持线下关闭状态，这对军队征兵构成了重大挑战，而拿出一大笔钱的改变方式，有望吸引符合条件的年轻人报名参军。“因为我们无法和他们进行面对面的接触，这导致我们已经失去了整整一届的年轻人，我希望这种现况能够得到改变。”维林表示。
这的确是事实，持续至今已经有2年的新冠疫情给美国的社会造成了强烈冲击，产生了深远的影响，一些年轻人更是希望等待疫情过去再考虑未来发展，现在则更加希望“不工作”，由于对适龄年轻人缺乏了解，军方愈发难以从社会和学校招募新兵，美军的募兵缺口也在不断扩大。
（美军的征兵正越来越难）
但需要注意的是，这最高5万美元的入伍奖金可不是想拿就拿的，首先陆军新兵必须要签约许诺，其服役时长必须要最少长达6年，且一直符合军方要求，并且还限制专业领域，只有部分人员需求极高的专业领域的新兵才能够领到最高5万美元的入伍奖金，几乎95%以上的人都无法符合领取最高奖金的条件。
具体地，最终的入伍奖金取决于新兵是否掌握某些军方要求的关键技能以及他们是否会选择缺人岗位或技术岗位，比如说人手不足的游骑兵和空降兵，以及需要较强专业技能的导弹部队、特种兵、情报部队和火控专业部队。而除此之外的诸如普通步兵、情报分析员、义务兵、宪兵和工程兵等就较难获得最高额的5万美元入伍奖金。
（虽说是最高可拿50000美元的入伍奖金，但绝大多数美国陆军新兵无法拿到那么高）
在此之前，美国陆军提供的最高额入伍奖金为4万美元，这次调整奖金直接上浮了1万，但在美国的高通胀下，奖金的提高并不会带来多少额外的好处。
2018年，美国陆军征兵奖金达到了近年来的巅峰，在入伍奖金未提高的情况下，全年陆军入伍奖金的总开支达到4.85亿美元。而紧接着的2019年陆军就开始无法完成年度征兵目标，2020年和2021年因疫情影响征兵更是一年比一年困难。截止到2021年9月30日的一个财年，美国陆军的入伍奖金开支总额仅为2.33亿美元，新兵平均获得了仅为1400多美元的入伍奖金。
（和二战期间不同，美军如今的军事行动遍布全球，肆意插手他国内政，根本谈不上正义可言！年轻人加入美军绝非当年一般“是一件光荣的事”）
针对问题：提高入伍奖金，是不是让年轻人形成了“重财重利”的“佣兵思维”？维林并不认为如此，“我们希望首先弘扬为国效力的价值观，但是我们也知道，这一代人的本性，还是很在乎报酬。”
（疫情让更多年轻人身体素质无法达标）
还有一个问题就是，疫情导致更多年轻人的生活方式更加不健康，也更加难以符合军方制定的入伍身体素质和服役体检要求，即使报名入伍的人数充足，但被刷的概率也在不断提升。
