来到公司刚好九点，踩点打卡是乐琳的风格。
今天是周一，要准备会议和本周计划，工作量还是比较大的。乐琳在公司属于一个“内务总管”的角色，网站运营、行政、财务都是她，在小公司就是这样，一人身兼多职。当初乐琳选择这里，很大一个原因就是离家近，她厌倦天天挤地铁的通勤方式，那会让她还没开始工作就已经觉得疲惫不堪了。
小公司里包乐琳在内只有6个人，老板夫妻两都在，
女老板是个脾气火爆的女汉子，负责销售；
男老板是她老公，负责生产，性格比较温和，甚至有时候可以说是有点慢吞吞；
这样的组合，导致办公室里几乎每天都会上演一出河东狮吼，每当女老板怒吼的时候，乐琳就觉得头皮发麻情绪烦躁。
在乐琳的认识里，觉得女人的性格应该是温柔和煦中带点高冷的，精明果断中带点可爱的，反正绝对不是女老板这样子动不动就歇斯底里的。。。
每当女老板在骂男老板的时候，同事们都觉得男老板好可怜，有什么话不能好好说，非要这样子怒吼啊，弄得他在在老婆和在员工面前都没什么地位了
但乐琳挺理解女老板的，如果可以的话，有哪个女人不想把日子过成岁月静好的样子啊，泼妇都是被男人逼出来的：
男老板的工作效率比较慢，经常客户下订单一两个星期后样品还弄不出来，因此不少客户都有意见，但他坚持他精益求精的“工匠精神”，业务员们都很无奈，只好一边安抚着客户一边找女老板去“打小报告”。
男老板在人面前都是一副好好先生的样子，别人提出的要求他不管做不做得到都先一口答应下来，等到后面确认做不到客户想要的效果时，就让业务员去和客户周旋，业务员们对此也是有苦说不出。
记得有次和老板一家人出去吃饭，他们家的保姆和两个小孩都来了，看得出男老板在家里的地位也是不高的，三年级的女儿还说了：“每次妈妈辅导功课，我都得A，有次爸爸帮我辅导就成B了，哎，真丢人。”其实老板夫妻两都是高学历，但男老板回到家就专心练她的毛笔字去了，家里的事和孩子的学习他基本都不管。
孩子都是单纯而直接的，他们懂得谁是对他们付出更多的人，自然也会更爱那个更爱他们的人。
所以乐琳觉得女老板其实过得很累，面对着这样的事业+生活“合伙人”，她不强势点怎么行呢？如果可以的话，哪个女人不想把日子过成岁月静好的样子，谁还想这样天天歇斯底里的怒吼？
女人的泼辣都是被男人逼出来的。
每当这样子想的时候，乐琳就理解甚至有点同情女老板了。
但还是很反感她的怒吼，有话可以好好说，没必要每次都用这么激烈的交流方式啊。
