大多数保安的工作时间是这样安排的
一班：早7:00 —— 晚19:00
二班：晚19:00 —— 早7:00
三班：休息
提前10分钟上岗交接
保安上班12个小时，我认为主要由以下几方面的原因:
第一，保安工作门槛低工作轻松，但工资低。比如广州上班5天八小时的底薪2100元，如果没有加班，扣除社保后工资1300元左右，估计没人愿意干，如果上班12小时每周加班1天，扣除社保后工资在3800元以上，比起上班8小时，工资要高出很多。为了能增加收入，广大的保安人员是愿意加班的。
第二，保安社会地位低下，不受尊重，导致人员变动频繁，流动性大。很多单位经常出现人手不足的情况，为了能正常值班，只能安排保安加班，再加上有法定加班费的情况下，保安人员愿意加班，用人单位就顺水推舟，把原来的8小时顺便改成了12小时。工资提高后，人员相对稳定很多，也大大减轻了用人单位的招聘成本。
第三，减少保安人数，节约人工成本。大量的中老年人员下岗职工加入保安队伍，造成了供大于求，僧多粥少的局面，用人单位不担心没招不到保安，也不会按劳动法支付加班工资，上班12小时比8小时能减少一半保安人数，能大大节约人工成本，用人单位自然乐此不疲。
总之，保安行业上班12小时的情况普遍存在，但也不是所有保安都上班12小时，在一些工资高待遇好的单位，用人单位为了能让保安有充足的休息时间，仍然采用8小时工作制，但这样的单位已经越来越少了。
下面是某一公司的保安上班薪资制度，可以参考一下，薪资每个地方不同，列出来只是方便参考。
1. 保安正常工作时间为26天制，每天工作12小时，即每月正常工作时间为26*12=312小时。实行综合计算工作时间制。
2. 保安实行白晚班轮流工作时间制。白班工作时间为07：30—19：30，晚班工作时间为19：30—07：30。公司根据工作需要，可以适当缩短或延长每天的工作时间。
3. 若当月出勤小时达到312小时，工资为2500元/月。当月超过312小时的，按1.5倍计算加班费。若当月出勤小时不足312小时，扣除相应小时数的工资。
4. 正常工作每小时工资为8元/小时，即：2500元/312小时=8元/小时。加班工资则为8*1.5=12元/小时。法定节假日上班，当天另外计算2倍加班费。
5. 保安若有请假，必须提前告知行政人事部，以方便行政人事部安排保安工作时间。在有保安请假期间，另外的保安必须服从行政人事部对工作时间的临时调整。否则，视当天为旷工。
6. 白班2个保安轮流安排去饭堂就餐，以保证工业园区有保安值班。晚班保安给予4元每天的夜宵补贴。
