被老板性侵女子带女儿送的项链出庭 为尊严而战。4月23日下午，崔丽丽诉前司天津德科智控股份有限公司的案件在天津市津南区人民法院八里台人民法庭开庭审理。此次庭审主要关注崔丽丽被侵害后停薪留职期间的薪资问题。
开庭前，崔丽丽表示，这次的证据相比之前增加了100多页，主要包括工伤治疗费、发票以及病历，还有10级伤残鉴定结论。她准备了将近400页的材料证据，相信法官会给出公正的审理和判决。崔丽丽提到，昨晚她比平时多用了两片药，希望能睡个踏实觉，但今天凌晨4点多又醒了，内心依然有些焦虑，但也有信心。
崔丽丽身着一身黑色职业装，希望在庭上将创伤和情绪搁置，更加理性地面对。她还佩戴着女儿送的心形项链，这让她感到更安心和平静。崔丽丽说，昨天晚上收到了很多网友的私信为她加油，她还没有时间一一去看。提到这些鼓励时，她忍不住落泪：“今天的这一场仗是个硬仗，必须要打下来，我知道有无数个网友在关心支持我，我会坚强，会用理性以及证据，为我们所有的劳动者、职业女性争取这一份尊严和权益。”
崔丽丽及其委托代理人要求德科智控赔偿两年停工留薪期内她的工资，及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假工资、解除劳动合同经济赔偿金、一次性伤残补助金等共计约250余万元。
2023年9月22日，崔丽丽在杭州出差参加商务宴请后遭公司实控人王某性侵。2024年4月2日，法院以强奸罪判处王某有期徒刑四年，并判令其赔偿崔丽丽3000元。案发后，崔丽丽因该事件患上创伤后应激障碍，无法正常工作。公司不但未协助其申报工伤，反而以旷工、严重违反公司制度为由解除劳动关系。此后，崔丽丽向天津市津南区人社局申请工伤认定。2024年12月，她收到《认定工伤决定书》，确认其情形属于工伤。
2025年3月24日，劳动仲裁裁决公司构成违法解除劳动合同，要求双方继续履行劳动合同，并由公司支付停工留薪期工资、加班费、年休假工资等共计113万余元。因双方均不服仲裁结果，案件进入法院审理。2025年9月23日，本案曾一审开庭，崔丽丽身着案发时的衣服和鞋子走入法庭，称这身行装是“见证我遭受耻辱的血衣，也是见证我捍卫权利的战袍”。她希望克服恐惧，提醒自己记住曾遭遇的一切，勇敢面对。后因伤残等级鉴定问题，该案一度中止审理。2025年12月27日，崔丽丽被鉴定为十级精神工伤，案件随后恢复审理。
