浙江杭州，设计师小李反映，花八千多买了一部手机，打算当作礼物送给朋友，快递送到以后，被公司负责人力资源的同事拆开了。解除劳动合同通知上面说小李“在工作时间内，因私人恩怨擅自占用公司工作群办公资源”。公司方面回应因小李接连在群里发文影响团队氛围和情绪，所以公司发了解除劳动关系通知书。公司以“占用工作群资源、影响团队氛围、损害品牌形象”为由辞退他，并拒绝支付经济补偿，如果不认可这个通知也没关系，可以正常走劳动仲裁程序。
小伙快递被同事误拆群里发文后被辞 公司回应
浙江杭州，设计师小李反映，花八千多买了一部手机，打算当作礼物送给朋友，快递送到以后，被公司负责人力资源的同事拆开了。解除劳动合同通知上面说小李“在工作时间内，因私人恩怨擅自占用公司工作群办公资源”。公司方面回应因小李接连在群里发文影响团队氛围和情绪，所以公司发了解除劳动关系通知书。公司以“占用工作群资源、影响团队氛围、损害品牌形象”为由辞退他，并拒绝支付经济补偿，如果不认可这个通知也没关系，可以正常走劳动仲裁程序。
