浙江杭州,设计师小李反映,花八千多买了一部手机,打算当作礼物送给朋友,快递送到以后,被公司负责人力资源的同事拆开了。解除劳动合同通知上面说小李“在工作时间内,因私人恩怨擅自占用公司工作群办公资源”。公司方面回应因小李接连在群里发文影响团队氛围和情绪,所以公司发了解除劳动关系通知书。公司以“占用工作群资源、影响团队氛围、损害品牌形象”为由辞退他,并拒绝支付经济补偿,如果不认可这个通知也没关系,可以正常走劳动仲裁程序。
浙江杭州,设计师小李反映,花八千多买了一部手机,打算当作礼物送给朋友,快递送到以后,被公司负责人力资源的同事拆开了。解除劳动合同通知上面说小李“在工作时间内,因私人恩怨擅自占用公司工作群办公资源”。公司方面回应因小李接连在群里发文影响团队氛围和情绪,所以公司发了解除劳动关系通知书。公司以“占用工作群资源、影响团队氛围、损害品牌形象”为由辞退他,并拒绝支付经济补偿,如果不认可这个通知也没关系,可以正常走劳动仲裁程序。