2026（第四届）长白山论坛暨中国旅游论坛于3月5日在吉林省白山市隆重举办，本届论坛以“投资赋能·文旅共生”为主题，由吉林省白山市政府指导，凤凰网财经、中国旅游论坛组委会联合主办，715传媒、中国财商管理精英协会、鲸商教育协办。
智联招聘集团CEO康雁
本次长白山论坛专访期间，智联招聘集团CEO康雁聚焦当下职场人最关心的35岁门槛、学历内卷、灵活就业等热点话题，结合行业一线洞察，拆解AI时代职场与人才市场的核心变革逻辑。
人才培养跟不上市场需求，产教脱节
2026年春招市场呈现出格外鲜明的冷热分化态势，AI、机器人、新材料等新兴赛道岗位需求暴涨、薪资水涨船高，反观传统文职、基础重复性岗位，不仅薪资停滞不前，还面临着极度激烈的求职竞争。
康雁直言，这一现象的核心根源，正是中国经济结构在AI和新质生产力双重驱动下发生的本质改变。过去很长一段时间，中国经济依靠外贸、投资、房地产三大核心动力发展，也催生了对应领域的海量就业岗位；而当下全球经济格局调整叠加国内产业转型升级，新质生产力已然成为经济增长新引擎，相关产业对人才的需求，无论数量还是质量都迎来爆发式增长。另一边，传统产业以及受AI直接冲击的基础岗位，正处于结构性转型阵痛期，再加上原有人才结构适配旧产业模式，技能更新速度跟不上市场迭代节奏，进一步拉大了就业市场的分化差距。
