在采访中，她表示不应该让员工常态化加班，只有在企业遇到突发情况时，员工才需要义无反顾地投入工作。她批评了职场中的无效加班现象，指出“领导不走我不走，反复做表格改方案”这种内耗毫无意义。她还提到，不应将加班时长作为员工考核的标准，而应让工作回归其本身的价值。
董明珠：员工考核不应看加班时长 让工作回归价值本身
在采访中，她表示不应该让员工常态化加班，只有在企业遇到突发情况时，员工才需要义无反顾地投入工作。她批评了职场中的无效加班现象，指出“领导不走我不走，反复做表格改方案”这种内耗毫无意义。她还提到，不应将加班时长作为员工考核的标准，而应让工作回归其本身的价值。
