胖东来超八成员工拒绝降薪增假 维持现状获多数支持。调研报告显示，面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，82.38%（7979人）的员工投票选择了维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案，例如月工资减少500元、休假增加10天等。
胖东来商贸集团宣布，将尊重这17.62%员工的选择，同时也继续按照现行休假政策执行。
胖东来超八成员工拒绝降薪增假 维持现状获多数支持。调研报告显示，面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，82.38%（7979人）的员工投票选择了维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案，例如月工资减少500元、休假增加10天等。
胖东来商贸集团宣布，将尊重这17.62%员工的选择，同时也继续按照现行休假政策执行。
