核心成员集体辞职 千问何去何从 团队调整矛盾爆发！3月4日凌晨，阿里千问大模型技术负责人林俊旸宣布离职，引发行业震动。当天下午，阿里召开紧急会议，高层回应了团队调整相关问题，但林俊旸的去向仍未明确。
林俊旸是阿里AI开源模型的核心推手之一，也是最年轻的P10之一。他的离职让Qwen团队成员难以接受，多位核心成员也一同离职，这可能使Qwen模型的发展推迟半年到一年。
此前，阿里完成了AI战略更新和组织调整，通义实验室计划拆分Qwen团队与其他团队合并，但沟通不足导致矛盾爆发。阿里高层表示这是团队扩张，并非收缩，会投入更多资源。
阿里在开源战略方面起步较早，Qwen模型家族借此快速成长，赢得了开发者生态和口碑，还间接转化了商业收入。然而，在闭源旗舰模型方面，阿里显得力不从心。
阿里的基础模型团队训练资源有限，Qwen团队仅有100多人，加上通义实验室整体也刚超过600人，远少于字节等竞争对手。算力和基础设施建设缺乏支持，阻碍了模型的迭代。
在To C市场，字节豆包日活接近2亿，腾讯也未完全发力；旗舰模型又不能掉队。林俊旸等核心人员的离职，让阿里AI战略面临更大挑战。资源短缺是关键问题，阿里需要平衡开源与闭源的发展，加大资源投入，稳定团队，才能在激烈的竞争中突围。
