4名香港公务员因表现差被令退休 简化机制见效！1月26日，香港特区政府公务员事务局透露，根据2023年9月公布并实施的《公务人员（管理）命令》第12条，为公众利益着令工作表现持续欠佳的公务员退休的简化机制，从2023年9月至今年1月中，共23名公务员收到启动机制的通知书。其中4人被要求退休，2人在收到通知书后离职，4人因表现提升至可接受水平而暂缓执行机制，但仍处于3年的监察期，另外13宗个案仍在处理中。在机制简化前，处理退休命令平均需要31个月，现在已缩短至10.5个月。
奖励方面，公务员事务局通过“行政长官表扬榜”等计划表彰优秀人员，并修订了纪律机制，以建立更清晰的赏罚制度。
此外，自2021至2022年度起，特区政府推行了公务员编制零增长政策。预计到今年3月31日，公务员整体编制将减少约3,000个职位。目标是在本届政府任期内，即到2027年4月1日，削减约1万个职位，并通过科技应用与流程优化来维持服务质量。
