SK海力士宣布将向全体员工发放人均超1.36亿韩元（约合64万元人民币）的绩效奖金，创公司历史最高纪录。这一决定是基于公司出色的业绩表现。
SK海力士为员工提供以公司股票形式领取绩效奖金的选项，即“股东参与计划”。根据该计划，员工可以选择将其年终奖的最多50%以公司股票形式领取。持有这些股票满一年的员工，将获得相当于购买金额15%的额外现金奖励。例如，一位获得1亿韩元年终奖的员工如果选择顶格持股，将获得价值5000万韩元的股票。若持有一年，该员工还将额外获得750万韩元。
2024年，由于半导体行业低迷，SK海力士推出了该计划。但由于当年仅发放了慰问金而未发放绩效奖金，因此当时未能实施。该计划从去年开始向员工提供购股选择。
随着去年下半年劳资双方达成的新指南于本月底生效，SK海力士员工的奖金金额预计将大幅增加。新协议废除了此前绩效奖金发放最高限额为1000%（即10个月基本工资）的规定。取而代之的是，以上一年度营业利润的10%作为年终奖，其中80%的绩效奖金在当年发放，剩余20%分两年递延发放，并享受每年10%的利息。
鉴于SK海力士去年全年营业利润预计为45万亿韩元，员工总数为3.3万人，因此每位员工的绩效奖金约为1.36亿韩元（约合64万元人民币）。巨额奖金的核心支撑是公司的亮眼业绩。SK海力士2025年第三季度财报显示，其销售额达24.45万亿韩元，环比增长10%，同比增长39%；营业利润11.38万亿韩元，环比增长24%，同比增长62%；利润率飙升至47%，创历史峰值。
