硅谷是全球科技行业精英向往的地方，但对生活在这里的家庭来说，却面临着不少挑战。高昂的生活成本、育儿难题、治安环境以及移民家庭与亲人远隔重洋的距离，都是现实问题。
2021年有报道指出，越来越多的科技人才正在离开硅谷，前往德州、西雅图、纽约等城市。硅谷联合风险投资组织的一项调查显示，由于生活成本和住房成本过高，56%的受访者表示他们可能会在未来几年离开该地区。到了2024年，超过80%的居民认为房价问题非常严峻，47%的居民表示难以支付每月开支，47%的受访者表示他们可能会搬家。
从房价到食品、汽油等生活必需品，再到高昂的育儿和教育成本，即使是年收入可观的双职工中产家庭也感到压力重重。AI进步带来的裁员浪潮更增加了高收入背后的不确定性。
对于硅谷的双职工家庭来说，50万美元的年家庭收入原本可以支持舒适的生活，但一旦考虑生育，教育和经济问题就会接踵而至。Connie一家在2015年搬来硅谷，并有了第一个孩子。三年后，他们选择了生育二胎。然而，2020年疫情出现后，中美航线中断，Connie和丈夫的父母无法再来加州帮忙照顾小孩，硅谷的许多华人育儿嫂也滞留在国内。
在硅谷找到合适的育儿保姆是个难题。美国的保姆行业不如国内专业，招聘渠道主要是在平台发广告或朋友推荐。花费高昂成本却请不到靠谱的人是常事。Connie换了三个保姆都不满意，最后一个保姆第一天试工时觉得工作时间太长，在午睡时自己跑了。
一个全职育儿保姆每月薪资大约5000美元，兼职保姆的时薪也在40美元/小时左右。这笔额外支出对Connie一家不是小数目。两个孩子的教育是Connie和丈夫最先考虑的问题。如果读公立学校，需要换到更好的学区房；如果送去私立学校，每年的学费、托管班费用、课后补习班费用加起来就超过了10万美元，再加上保姆费用，每年在育儿上的开支会达到14-15万美元。尽管Connie一家的收入能覆盖这些支出，但显然并不轻松。
