近期，多地宣布今年起上调最低工资标准。1月7日，陕西省人力资源和社会保障厅发布通知，对全省最低工资标准进行调整，新标准自2026年1月1日起正式施行。月最低工资标准为：一类区2376元、二类区2250元、三类区2140元；非全日制用工的小时最低工资标准为：一类区23元、二类区21.7元、三类区20.7元。
江苏省也对全省最低工资标准进行了调整，新的标准从2026年1月1日起执行。一、二、三类地区的最低月工资标准分别调整为2660元、2430元、2180元；非全日制用工小时最低工资标准则调整为25元、23元、21元。
浙江省同样自2026年1月1日起调整了全省最低工资标准。最低月工资标准分为2660元、2430元、2180元三档，非全日制工作最低小时工资标准调整为25元、23元、21元三档。
最低工资标准的调整有利于分配结构优化，对劳动者的利益产生实质性影响。随着最低工资标准提高，劳动者其他待遇如加班费、社保缴纳基数等也会相应提升，社会保障水平随之改善。
中央经济工作会议于2025年12月10日至11日召开，明确提出制定实施城乡居民增收计划。国家发改委党组在《求是》发表的文章指出，要通过增加居民收入在国民收入分配中的比重以及提高劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入与经济增长同步增长。同时，需加大直接惠及消费者的普惠政策力度，并增加政府资金用于民生保障支出。
专家认为，促进居民增收不仅需要短期内采取促就业、推动价格合理回升等措施，长期来看还需推动更多资源“投资于人”，推进完善收入分配制度和社会保障制度等重大改革。此外，资本市场在居民增收和扩大内需方面也能发挥关键作用。
