近日，湖北孝昌县人民政府国有资产监督管理局对6家县属国有企业338名干部职工开展全覆盖排查，针对国企“近亲繁殖”突出问题。通过个人自查、组织核查与实地检查相结合，共排查出问题线索6条。经核实认定，4条不存在回避情形，2条违反任职回避规定的问题线索已按规定移送处理。此举推动建立员工招录及干部任职亲属关系报备机制，着力营造公平公正的选人用人环境。
今年以来，全国多地相继释放整治“近亲繁殖”问题的信号。例如，黄冈市黄州区南湖街道召开党工委（扩大）会议，传达学习了《中国共产党廉洁自律准则》等文件及相关会议精神。随县纪委在县财政局主持召开“国企近亲繁殖专项治理”督办会，要求全面清查亲属裙带关系、违规任用问题，强调需聚焦岗位聘用、人员招录等关键环节，杜绝“人情岗”“世袭岗”等乱象，并完善人事管理制度，强化公开招聘流程监管，确保治理工作取得实效。
内蒙古霍林郭勒市也坚持标本兼治、系统施治，紧扣排查、整治、巩固三个环节，推动防范整治“近亲繁殖”监督检查不断深化。该市组织全市干部职工填报任职回避信息表，累计排查干部职工7441人，向存在任职回避情形的部门单位下发提醒函，明确整改内容、时限、要求，督促其主动纠错、限期纠治。霍林郭勒还将任职回避制度执行情况作为巡察监督和干部选拔任用监督重点内容，搭建干部任职回避信息库，结合多渠道信息及时更新数据，推动监督由“事后发现”向“事前预防”转变，有效防止“近亲繁殖”问题反弹回潮。
此外，内蒙古阿尔山市应急管理局召开“近亲繁殖”问题防范整治专题工作推进会，明确下一步的工作重点和措施，对现有职工的亲属关系进行重新梳理和核实，重点关注关键岗位和敏感部门，确保没有“近亲繁殖”现象存在。会议强调要建立健全近亲属备案制度，对涉及干部近亲属的选拔任用事项必须进行事前备案和严格审查，确保选拔任用工作公开、公平、公正，同时畅通举报渠道，鼓励群众参与监督，为应急事业健康发展提供坚强保障。
黑龙江省农垦管理干部学院纪委发布了《关于严防体制内“近亲繁殖”问题线索的举报公告》，将严防体制内“近亲繁殖”作为年度政治监督重要内容，督促学院党委深刻认识其严重危害性，加强组织领导，层层传导压力，推动各项任务落实落细。
