11月28日，达诚基金旗下8只产品集中发布基金经理变更公告，陈佶与吴昊阳两位基金经理因个人原因双双离任。这一变动让这家原本人员就不充裕的小型基金公司陷入只剩两位基金经理的困境。达诚基金的基金经理团队从4人缩减为2人，内部投研力量被直接腰斩。
达诚基金旗下共有9只产品，这意味着仅有一只产品没有更换基金经理。与行业内头部公募动辄几十上百位基金经理形成鲜明对比，达诚基金这类小型基金公司的人力紧张问题一直存在。两位基金经理离任不仅暴露了公司多年来管理规模增长乏力、产品线空心化的问题，也反映出一家成立近五年却始终未能真正破局的小基金公司的现实处境。
更为关键的是，达诚基金已连续多年未发行新的权益类基金，今年更是没有任何一只新基金成立。团队人员的出走、产品的边缘化，加之“迷你”基金比例居高不下，使这家公司仿佛被市场遗忘在角落，对其未来的独立发展能力产生疑问。
此次基金经理变更公告显示，达诚基金旗下共计8只产品更换了基金经理，涵盖4只偏权益类产品和4只固收类产品。吴昊阳离任的4只混合型基金分别为达诚成长先锋、达诚策略先锋、达诚价值先锋以及达诚宜创精选，这些产品累计规模不足2亿元，属于典型的“迷你型”产品。陈佶自2022年3月起执掌达诚旗下数只债基产品，截至三季度末，其所管理基金累计规模为9.17亿元，其中仅达诚定海双月享60天滚动一只产品规模超7亿元，其余产品仍在“小微”范畴内。
