11月28日，新修正的《四川省人口与计划生育条例》开始施行。根据新条例，婚假从原有的5天延长至20天，结婚登记前参加婚前医学检查的还可以额外增加5天。此次假期调整不仅适用于一年内领证的新人，也适用于再婚职工。若不能一次性休完婚假，职工可以与用人单位协商分段休假。
网友们在支持这一政策的同时，也提出了一些疑问，比如复婚是否可以享受婚假，以及是否可以通过多次再婚来重复享受婚假。不同省份对此规定不一。例如，山东省规定再婚、复婚等情况也可以享受婚假，而江西省和安徽省则明确规定复婚不能享受婚假。
律师分析指出，再婚与复婚在法律层面上有明显区别。再婚是指离婚或丧偶后与前配偶之外的人再次结婚，而复婚则是离婚的男女双方与前配偶重新恢复婚姻关系。尽管故意复婚或频繁再婚在法律上是合法行为，但在职场层面可能构成违规。员工通过此类手段“骗取”婚假会被认定为违反用人单位规章制度，且相关部门或用人单位可拒绝批准这类婚假申请。此外，这种行为还可能导致个人后续福利申请受到影响。
实践中，已有员工因隐瞒离婚复婚事实骗取婚假而被公司解除劳动合同，并无法获得赔偿金。另外，假离婚变真离婚的情况也不少见，这可能导致财产损失和婚姻破裂。即使顺利复婚，离婚期间产生的债务和财产变动也可能引发新的纠纷，影响婚姻稳定。因此，律师建议不要尝试通过频繁再婚或故意复婚的方式来获取额外假期。
