亚马逊CEO回应裁员 文化适应是关键！亚马逊本周宣布将裁员1.4万人。该公司CEO安迪·贾西在周四的财报电话会议上表示，这一决定并非出于削减成本或追逐人工智能，而是因为这些员工不适应公司文化。贾西强调，这次裁员与他今年重塑亚马逊文化的使命一致，旨在提高绩效标准、加强纪律并消除官僚主义。
亚马逊负责员工体验和技术的高级副总裁贝丝·加莱蒂周二在博客文章中宣布了裁员计划，并解释说尽管公司业绩强劲，但由于人工智能迅速改变了世界，公司需要更快地创新。加莱蒂指出，这一代人工智能是自互联网出现以来最具变革性的技术，使公司在现有和全新细分市场的创新速度大大加快。
此次裁员是亚马逊自2022年底裁员2.7万人以来最大规模的一次。在电话会议上，贾西提到近年来公司的快速增长产生了许多层级，这减慢了决策速度。他表示，在人工智能转型不断进行的情况下，公司需要更精简地运营，更快地行动。
亚马逊内部数据显示，零售经理受美国裁员影响最大。员工们担心AWS可能是下一个受影响的部门。贾西补充说，过多的层级可能会削弱实际工作员工的所有权，从而降低效率。亚马逊并不是唯一一家接受“大扁平化”的科技巨头，谷歌和微软也在精简管理层以加速发展。此外，亚马逊透露上个季度的裁员带来了约18亿美元的遣散费。亚马逊CEO回应裁员 文化适应是关键！
