北京市人力资源和社会保障局发布了关于侵害劳动者就业权益的典型案例公告，旨在维护广大劳动者的合法权益，规范人力资源市场秩序。此次专项行动由市人力资源社会保障局联合多个部门共同开展，查处了一批违法案件，严厉打击了侵害劳动者就业权益、扰乱人力资源市场秩序的行为。
案例显示，部分用人单位仍存在漠视法律、侵害劳动者合法权益的现象。劳动者应提高警惕，如遇权益受损情况，请保留证据并及时向相关部门投诉举报，共同营造公平、规范的就业环境。
在公布的典型案例中，北京某人力公司在未取得《人力资源服务许可证》的情况下，通过微信公众号擅自开展网络招聘服务，并有违法所得。朝阳区人力资源社会保障部门依据相关法规对该单位做出行政处罚决定，没收违法所得9501元，并处以1万元罚款。该单位已足额缴纳罚没款项，删除之前发布的信息，并承诺依法依规从事职业介绍经营活动，随后申请取得了《人力资源服务许可证》。
另一案例涉及北京某劳务派遣公司海淀分公司，在总公司劳务派遣经营许可证到期后，继续从事劳务派遣业务，构成未经许可擅自经营劳务派遣业务的违法行为。海淀区人力资源社会保障部门依据相关法规对总公司作出没收违法所得279647.6元，并处以三倍罚款。
北京某科技有限公司则因发布不真实的招聘信息，将求职者推荐到另一家公司进行培训，被昌平区人力资源社会保障部门处以1万元罚款。警示提醒求职者在招聘过程中遇到提及“收费”的行为时，应果断拒绝并终止应聘流程，保留相关证据并向相关部门举报。
此外，北京某企业管理咨询有限公司在未获得行政审批许可的情况下，违规招生收取学员学费，违法所得金额为人民币980011元。海淀区人力资源社会保障部门依据相关法规对该单位处以违法所得两倍罚款。非法培训机构往往以各种诱饵吸引学员，但教学质量低下，甚至卷款跑路，给学员造成经济损失。发现非法培训活动时，应立即向监管部门举报，净化市场环境。
