谢先生在哈尔滨城市建设投资集团工作了两年多，却一分钱工资也没拿到。他向媒体反映了这一遭遇。2022年7月，谢先生通过公开招聘进入城投集团，但因国企改革和人事冻结，未能签订劳动合同，工资也暂时无法发放。后来，城投成为新成立的哈尔滨城市发展投资集团的二级单位，谢先生被调整至城发投办公室继续负责文秘工作，但合同和工资问题仍未解决。
城发投负责人告诉谢先生，他的情况属于历史遗留问题，应由城投解决。然而，城投在劳动仲裁时称，谢先生是想争取入职机会，在没有任何报酬的情况下进行“义务帮工”，并否认与谢先生存在劳动关系。
谢先生回忆，2022年7月末，他进入集团负责文秘岗位工作，经过试岗并通过高层领导面试后，确定符合入职条件。但由于国企改革，劳动合同需要暂缓签订，工资也暂时不能发。2023年7月，哈尔滨市国有企业整合重组，城投变为其控股的二级单位，谢先生也被安排到城发投继续做文秘工作。
城发投成立后，内设机构和编制安排逐渐确定，开启了内部竞聘。谢先生因没有签订劳动合同，无法参与竞聘。他多次与办公室主任及集团领导沟通，对方承诺竞聘结束后会安排他入职的事情，但他只能继续等待。
