媒体评多家企业加入反内卷浪潮！“996”文化在互联网行业持续引发争议，越来越多的企业正开展反内卷、反加班的行动。近日，无人机龙头企业大疆创新科技有限公司叫停加班文化，引发广泛关注。大约两周前，大疆开始实施“强制不让加班超过晚上9点”的政策，即一到晚上9点，主管和HR会分三轮赶人下班，禁止员工加班。该消息在上周末登上社交媒体热搜。
3月10日晚上8点20分，《每日经济新闻》记者来到位于深圳南山区的大疆总部基地“天空之城”。多位大疆员工确认，公司确实执行了强制下班政策。一位员工表示，当天晚上8点半他就被赶下来了，从效果来看，大家上班时更高效了。晚上9点，陆续有百位员工离开“天空之城”，但部分楼层灯光依旧明亮。
大疆并非首个加入反加班行列的企业。3月10日，有消息称美的也开始执行强制下班政策。过去，加班文化被视为敬业和拼搏的象征，但长期加班不仅会影响员工身体健康，还会导致心理压力过大，并且并不意味着高效。如今，多家大厂开始向职场内卷说不，或将形成标杆效应，提升企业的雇主品牌吸引力，员工也能通过技能提升与时间管理在8小时内创造价值。不过，也有人担忧“强制下班”是否会成为取消加班费的变相降薪，实际上大厂员工的KPI压力并未减少，可能导致一些员工将工作带回家处理。
近日，在社交平台上，不少大疆员工晒出了自己被“赶”下班的经历。有的员工称这是他们人生中第一次被赶出公司，还有员工喜迎强制下班晚高峰。3月20日，在大疆总部基地，有员工对记者表示，大疆长期实行上午9点至10点30分的弹性上班制度，去掉中午午餐、午休的一个半小时，实际上班达到七个半小时即可下班。公司目前不让加班超过晚上9点是希望大家能更好地平衡生活与工作，并且关注提效。现在员工更多的是感受到不鼓励加班的导向，也不会有下班早走的心理负担。经过这次政策调整后，包括她在内的一些员工每天早上会早一些抵达公司，作息规律，形成了正循环。
