近日，小刘向澎湃公众互动平台“服务湃”反映，他此前就职的爱仕达电子（深圳）有限公司限制员工如厕时间和次数，每个员工4小时只能去2次厕所，每次不超过7分钟。此外，公司要求员工每日工作12小时，迟到将面临200元一次的罚款。
因无法忍受公司的高压管理，小刘在入职一周后选择离职，但被扣罚了部分工资。对此，爱仕达电子（深圳）有限公司相关负责人否认了限制如厕时间等情况，但表示如果个别部门设定了此类不合格规定，公司将立即予以纠正。
深圳市福海街道劳动办已介入调查，并针对该公司超时加班的违规行为责令限期整改。
据小刘介绍，他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂，发现该工厂管理不人性化。车间严格限制员工如厕时间，每4小时只许去2次厕所，每次不能超过7分钟，同一时间只允许2人去厕所。员工去厕所时还必须携带“离岗证”，待该名员工回到车间后，下一名员工拿到“离岗证”才可以去厕所。这样的规定让小刘感到难以接受。
小刘提供的一段录音显示，一名工厂管理人员声称：“4个小时就去2次，不要去得太多了，去的时间最多不要超过7分钟。之前就只有四五分钟，现在给你们7分钟了，已经是足够的时间了，不要去那么久。” 小刘还提到，除限制上厕所时间外，工厂每天工作12小时，期间没有午休等休息时间；第一次上班迟到罚款50元，第二次及之后按200元一次罚款处理。另一段录音显示，管理人员声称吵架、乱动、哈哈大笑等行为会被罚款200元或扣除一天工资。
